grihshobhika marathi society article Archives - Page 13 of 14

आनंदी जीवनासाठी नोकरीत समाधान आवश्यक आहे

* मदन कोठुनिया

एका मार्केटिंग फर्मच्या मार्केटिंग विभागात काम करणारी महिमा सुरुवातीला तिच्या कामाबद्दल खूप उत्साही होती, पण वर्षाच्या अखेरीस तिला तिच्या कामाचा कंटाळा येऊ लागला. त्याला नक्कीच चांगले पैसे मिळत होते, पण टूरिंग जॉब आणि जास्त तास काम केल्यामुळे त्याच्या प्रकृतीवरही वाईट परिणाम होत होता. तसेच त्याच्या आजूबाजूचे वातावरण आणि तिथे काम करणारे लोकही त्याला शोभणारे नव्हते.

पण घरची आर्थिक परिस्थिती हलाखीची असल्याने ती नोकरी सोडून इतर पर्याय शोधण्याचा धोकाही पत्करू शकली नाही. त्याला दुसरी नोकरी मिळेल की नाही माहीत नाही, जरी त्याने केले तरी तिथले कामही त्याच्या आवडीनुसार होईल की नाही. त्यामुळे ती हृदयाचा ठोका चुकवत आपले काम करत राहिली आणि हळूहळू डिप्रेशनमध्ये आली.

दुसरीकडे कृतिका एका बहुराष्ट्रीय कंपनीत कॉम्प्युटर ऑपरेटर होती. काही काळानंतर त्यांना ते काम कंटाळवाणे वाटू लागले, त्यानंतर त्यांना माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रात करिअर करायचे होते.

जेव्हा त्याने आपला विचार केला तेव्हा त्याने उरलेल्या वेळेत प्रथम एका चांगल्या संस्थेशी संबंधित अभ्यास केला. माहिती तंत्रज्ञानाचे पूर्ण ज्ञान मिळाले आणि वर्षभरानंतर त्यांना त्या क्षेत्रात यश मिळाले. आयटीमध्ये नोकरी मिळाल्यानंतरच त्यांनी पहिली नोकरी सोडली. आता तो त्याच्या इच्छित करिअरबाबत खूप समाधानी आहे.

प्रसिद्ध विद्वान विन्स्टन चर्चिल म्हणाले होते, “प्रत्येक संस्था किंवा व्यक्तीने काळानुसार बदलत राहिले पाहिजे. तसे झाले नाही तर हळूहळू विकास थांबेल. खरे तर बदल हा निसर्गाचा नियम आहे आणि विकास हा बदलातूनच शक्य आहे. जे वेळ आणि परिस्थितीनुसार स्वतःला बदलत राहतात, ते यशस्वी होतात.

नोकरीच्या अत्यधिक समाधानाचे तोटे

कोणत्याही कामात ‘नोकरीचे समाधान’ असणे अत्यंत गरजेचे आहे, असे आपण अनेकदा ऐकतो. यावरून आपली नोकरी आणि करिअरमधील प्रगती निश्चित होते. ती नसेल तर त्याचा वाईट परिणाम आपल्या कामगिरीवर होतो. पण जास्त ‘जॉब सॅटिस्फॅक्शन’चेही काही तोटे आहेत, ज्यापासून आपण सावध राहायला हवे. जाणून घेऊया या तोट्यांबद्दल…

कम्फर्ट झोनमधून कधीही बाहेर पडू नका: जेव्हा तुम्हाला ‘नोकरीचे समाधान’ असते तेव्हा तुमचे व्यावसायिक जीवन चांगले असते, परंतु त्याचा वाईट परिणाम होतो की तुम्हाला तुमच्या कम्फर्ट झोनमधून कधीही बाहेर पडायचे नसते. तुम्हाला त्यात राहण्याची सवय लागते. तुम्हाला तेच काम करायचे आहे जे तुम्हाला कंपनी जॉईन करताना दिले होते. तुम्ही काहीही नवीन करण्यास किंवा सुचवण्यास लाजा करता.

नेहमी स्वत:ला आव्हान देणे टाळा : अत्याधिक ‘जॉब सॅटिस्फॅक्शन’मुळे, तुम्ही कोणतेही आव्हानात्मक कार्य स्वीकारण्यास कचरता. संपूर्ण टीममध्ये स्वेच्छेने पुढे जाण्याचे आणि कोणतेही नवीन काम करण्याचे धैर्य तुमच्याकडे नाही. अशा परिस्थितीत नोकरीतील समाधान तुमच्या करिअरमध्ये अडथळा ठरू नये हे लक्षात ठेवा.

करिअरमध्ये जोखीम घेण्याचे वय निघून जाते : आपले ध्येय साध्य करण्यासाठी करिअरमध्ये नियोजन आवश्यक असते. करिअरच्या कोणत्याही टप्प्यावर केलेली चूक पुढे जाऊन त्याचे भयंकर परिणाम भोगते. म्हणूनच योग्य वेळी योग्य पावले उचलणे फार महत्वाचे आहे. करिअरमध्ये मोठी जोखीम घेण्याचेही वय असते. ते जितके जास्त उशीर करतात तितकी त्यांची जोखीम घेण्याची क्षमता कमी होते. जास्त ‘जॉब सॅटिस्फॅक्शन’ असताना आपण धोका पत्करायला नेहमीच घाबरतो. नवीन कंपनीत असे वातावरण, काम आणि सुविधा मिळतील की नाही हा प्रश्न तुम्हाला नेहमी गोंधळात टाकतो.

नोकरीचे समाधान महत्त्वाचे का आहे?

नोकरीतील समाधान हा आपल्या जीवनाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. हे आपल्याला यशाच्या एक पाऊल जवळ घेऊन जाते. तसेच, यावरून आपल्याला कळते की आपण आपल्या महत्त्वाकांक्षा पूर्ण करण्यास सक्षम आहोत आणि आर्थिकदृष्ट्या मजबूत आहोत. परंतु सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, नोकरीतील समाधान आपले मानसिक आरोग्य सुधारू शकते. जेव्हा तुम्ही तुमच्या नोकरीबद्दल व्यावसायिकदृष्ट्या समाधानी असता, तेव्हा त्याचा तुमच्या मानसिक आरोग्यावर परिणाम होतो.

आपण आधीच अतिशय स्पर्धात्मक जगात वावरत आहोत. तथापि, दुसरी पायरी अधिक महत्त्वाची आहे. म्हणजेच, तुमच्या नोकरीचा तुमच्या मानसिक आरोग्यावर परिणाम होऊ देण्याऐवजी, शांतता मिळवण्याचा प्रयत्न करा आणि तुम्ही सध्या जे करत आहात त्यात समाधानी रहा. अशा परिस्थितीत तुम्ही काही गोष्टी करण्याचा प्रयत्न करू शकता.

मित्र आवश्यक आहे

तुम्ही जिथे काम करता तिथे काही मित्र बनवा. तुमचा दिवस कसा होता हे सांगण्यासाठी तुमच्या मित्राचा पाठिंबा मिळणे खूप महत्वाचे आहे. असे करणे तुमच्यासाठी खूप फायदेशीर आहे. असे नवे नाते निर्माण केल्याने तुमच्या कामाच्या ठिकाणी आनंदही वाढतो.

यासाठी काही लोक शोधा ज्यांचे काम करण्याचे ध्येय तुमच्यासारखेच आहे. हे आपल्या कामाच्या दरम्यान अधिक सकारात्मक वातावरण तयार करेल. तसेच, असे केल्याने तुम्हाला तुमच्या कामात अधिक समाधानी वाटेल.

एक नवीन छंद

तुमचे काम काय आहे ते तुम्ही नाही हे तुम्हाला समजले पाहिजे. तुमच्या नोकरीपेक्षा वेगळे काहीतरी केल्याने नोकरीतील समाधानाची पातळी वाढू शकते. एक नवीन छंद तुम्हाला तुमच्या सर्व उद्देशासाठी अधिक नफा आणि आनंद मिळविण्यात मदत करू शकतो. जर तुम्ही तुमच्या कामात आनंदी नसाल तर तो उपक्रम करण्याचा प्रयत्न करा जो तुम्हाला नेहमी जोपासायचा आहे. यामुळे तुमच्या एकूण जीवनाचा आणि आरोग्याचा दर्जा सुधारण्यास मदत होईल. याशिवाय, तुम्ही तुमच्या नोकरीतील कोणते पैलू तुम्हाला सर्वात जास्त आवडते हे शोधण्याचा एक नवीन छंद

विलंबाची वाईट सवय

विलंब हे सर्पिलसारखे आहे ज्याचा अंत दिसत नाही. जेव्हा तुम्ही हे करता तेव्हा तुमची क्षमता आणि काम करण्याची प्रेरणा कमी होते. असे केल्याने तुमच्या नोकरीतील समाधानावर नकारात्मक परिणाम होतो. दिरंगाईची सवय तुमचा भार वाढवते.

प्रत्येक दिवसासाठी लहान ध्येय सेट करा

दररोज छोटी उद्दिष्टे निश्चित करा आणि ती आपल्या दैनंदिन आधारावर पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा. हे तुम्हाला उद्देशाची भावना आणि दुसर्‍या दिवशी तुमच्या नोकरीसाठी उत्सुकतेची भावना देईल. यासोबतच आत्मसन्मानही वाढेल.

आम्‍हाला माहीत आहे की तुमच्‍यासाठी सध्‍या परिस्थिती चांगली नाही. पण जोपर्यंत जॉब मार्केट तुमच्या महत्त्वाकांक्षेला शोभत नाही तोपर्यंत तुम्ही जे करत आहात त्यात समाधान मानण्याचा प्रयत्न करा.

अनुवांशिक चाचणी का आहे महत्त्वाची

* पारुल भटनागर

अनेकदा गर्भ न टिकण्यामागे गर्भातल्या बाळामध्ये अनुवांशिक समस्या असते, जी वेळीच लक्षात आल्यास गर्भपाताची समस्या बऱ्याच अंशी टाळता येते.

‘जीन्स २ मी’मधील वैज्ञानिक घडामोडींच्या वरिष्ठ व्यवस्थापक डॉ. सायमा नाझ सांगतात की, वारंवार गर्भपात होण्याची बहुतेक प्रकरणे अनुवांशिक समस्यांमुळे निर्माण होतात.

वारंवार होणारा गर्भपात रोखण्यासाठी अनुवांशिक चाचणी हे अतिशय उपयुक्त माध्यम आहे. अशावेळी रुग्णाच्या गुणसूत्रांची तपासणी करणे आवश्यक असते. गर्भपाताची अशी प्रकरणे समजून घेण्यासाठी, गर्भाचे नमुने गोळा केले जातात आणि त्यानंतर डायग्नोस्टिक लॅबमध्ये तपासले जातात.

गुणसूत्र चाचणी

गुणसूत्रांची संख्या आणि संरचनेवर अवलंबून असलेल्या विकृती तुमच्यामध्ये आहेत किंवा नाहीत, हे गुणसूत्र चाचणीद्वारे समजू शकते. ट्रायसोमी हे सामान्यत: गर्भपाताचे सर्वात सामान्य गुणसूत्र-संबंधित कारण आहे. गर्भपाताच्या इतर कारणांमध्ये ट्रिपलॉइडी, मोनोसोमी, टेट्राप्लॉइडी किंवा ट्रान्सलोकेशन यासारख्या संरचनात्मक दोषांचा समावेश असतो.

वारंवार होणाऱ्या गर्भपाताचे कारण निश्चित करण्यासाठी गुणसूत्र चाचणी ही मुख्यत: अतिरिक्त गुणसूत्र किंवा निघून गेलेली गुणसूत्र किंवा गुणसूत्रांच्या उपस्थितीद्वारे दर्शविली जाते. हे ओळखण्यासाठी जनुकीय विश्लेषण केले जाते. मायक्रोटेक्नॉलॉजी हे जनुकीय चाचणीच्या क्षेत्रातील सर्वात प्रगत जैवतंत्रज्ञान आहे, जे एकाच वेळी हजारो डीएनए नमुन्यांचे विश्लेषण करू शकते.

या तंत्रामध्ये, गर्भाचे नमुने थेट डीएनए काढण्यासाठी वापरले जाऊ शकतात. यामध्ये जिवंत पेशींची गरज नसते. उच्च रिझल्यूशन क्रोमोसोम विश्लेषणाद्वारे क्रोमोसोममधील छोट्यात छोटा दोषही शोधता येतो, जो पारंपरिक पद्धतीने गुणसूत्रांचे विश्लेषण करताना सुटला जाऊ शकतो. क्रोमोसोमल मायक्रोटेक्नॉलॉजी हे पारंपारिक कॅरिओटाइपिंगच्या तुलनेत गुणसूत्रांचे विश्लेषण करण्यासाठीचे एक शक्तिशाली साधन आहे.

अनुवांशिक चाचणी

गर्भपाताची कारणे शोधण्यासाठी तुम्ही जनुकीय चाचणीची मदत घेऊ शकता. अनेक निदान प्रयोगशाळा उर्त्स्फूत किंवा नैसर्गिक गर्भधारणेसाठी अशा जनुकीय चाचण्यांची सुविधा उपलब्ध करून देतात. अशीच एक कंपनी आहे ‘जीन्स २ मी’, जी बाळाच्या जन्माचे नियोजन करणाऱ्या पालकांना आई आणि सुरक्षित गर्भधारणा चाचण्यांचे संपूर्ण किट देते. ‘जीन्स २ मी’ च्या सीईओ रितू गुप्ता सांगतात की, पहिल्या तिमाहीत गर्भपाताची अनेक प्रारंभिक प्रकरणे ही गर्भामध्ये आढळलेल्या अनुवांशिक दोषांमुळे असतात. मानवामध्ये साधारणपणे ४६ गुणसूत्र असतात, ज्यामध्ये सामान्य विकासासाठी जीन्स असतात, परंतु गर्भातील अतिरिक्त किंवा निघून गेलेल्या गुणसूत्रामुळे असे गर्भपात गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात होतात.

स्वत:ला ठेवा सुरक्षित

बाळाला जन्म देण्याची योजना आखताना, जर तुमच्या अनुवांशिक चाचणीत असे दिसून आले की, गर्भपाताची समस्या अनुवांशिक कारणामुळे येत आहे, तर तुमच्या मनात याविषयी अनेक प्रश्न निर्माण होऊ शकतात.

क्रोमोसोमल मायक्रो-चाचणी दर्शविते की, गर्भपाताच्या कारणांमागे एक असामान्यता होती, त्यामुळे अशी दाट शक्यता आहे की, ती फक्त एका वेळचीच समस्या असू शकते. याचा अर्थ असा नाही की, भविष्यात तुम्हाला होणाऱ्या बाळात अनुवांशिक दोष असण्याची शक्यता जास्त असेल, पण गर्भपातामुळे होणारा त्रास होऊ नये म्हणून जोडप्यांनी नेहमी अनुवांशिक चाचण्या करून घेतल्या पाहिजेत.

गुणसूत्रातील विकृतींमुळे वारंवार गर्भपात होत असलेली जोडपी गर्भधारणेच्या इतर पद्धती वापरून पाहू शकतात. यामध्ये प्री-इम्प्लांटेशन जनुकीय निदानासह इन विट्रो फर्टिलायझेशनचा समावेश होतो. याद्वारे पालक आपल्या मुलांना होणाऱ्या अनुवांशिक आजारांपासून वाचवू शकतात आणि पालक होण्याचा आनंदही घेऊ शकतात.

पूजापाठ नव्हे शिक्षण गरजेचे

* प्रतिनिधी

लग्नानंतर पत्नीला घरात गुदमरल्यासारखे वाटत असेल आणि पतीला त्याची जाणीव होत नसेल किंवा काहीच करता येत नसेल तर पत्नीला यातून सुटका करून घेण्यासाठी आजारी पडण्याशिवाय दुसरा मार्ग उरत नाही. ज्या घरांमध्ये पती पत्नीबद्दल खूप उदासीन असतो तिथे पत्नी तणावात राहतात, त्यांना वारंवार डॉक्टरांकडे जावे लागते, पती-पत्नीमध्ये भांडण होते आणि दुसरा पर्याय नसल्यामुळे पत्नीला घर कैदेसारखे वाटू लागते.

अशी परिस्थिती धोकादायक असते. कमी संख्येने महिला या प्रकारची गुदमरल्याची लक्षणे असल्याचे प्रत्यक्ष मान्य करतात, परंतु किती जणींमध्ये ती असतात, हे सांगणे सोपे नाही.

याचे एक मोठे कारण म्हणजे कुटुंब लहान झाल्यापासून काका, मामा सर्वच वेगळे राहू लागले आहेत. विवाहित महिलांचा अनोळखी वाटणाऱ्या किट्टी मैत्रिणींशिवाय कोणाशीही संपर्क नसतो. व्हॉट्सअॅप आणि फेसबुक आहे, पण स्वत:चे दु:ख त्या तिथे जाहीर करू शकत नाहीत. कोणतीही समस्या सोडवण्यासाठी उपाय काय असू शकतो हे बहुतेक जणींना माहीत नसते.

शरीराला सुडौल आकार देण्यासाठी जिम आहेत, चेहरा उजळण्यासाठी पार्लर आहेत, लुप्त होत चाललेल्या शरीराला टवटवीत करण्यासाठी कॉस्मेटिक डॉक्टर्स आहेत, पण मानसिक जखमा भरून काढण्यासाठी जे काही थोडे फार तज्ज्ञ आहेत तेही अर्धवट आहेत. असो, ते फक्त तुमचे ऐकू शकतील. ते काहीतरी सल्ला देतील, काही तयार फॉर्म्युला देतील, असे मात्र शक्य नाही.

जीवन जगण्याचा धडा खरंतर लहानपणापासूनच मिळतो, पण आजच्या स्पर्धेच्या जगात, इतरांपेक्षा सरस बनण्याच्या प्रक्रियेत, शिकण्याची प्रथा संपली आहे. आई-वडील नुसते घर आणि पैसे देणारे एटीएम बनले आहेत. मित्र तेवढया पात्रतेचे नाहीत. असो, त्यांना काय करावे हेच कळत नाही, कारण गेली ६०-७० वर्षे जीवनातील शिक्षणाच्या नावाखाली केवळ पूजापाठ शिकवली जात आहे. लोक पर्यटनासाठी कमी आणि तीर्थयात्रेला जास्त जातात.

आयुष्य हे हजारो तुकडयांनी बनलेल्या गोधडीसारखे आहे. कुठेही कोणताही तुकडा विसावला की तो गोधडी खराब करू शकतो. त्यासाठी याची माहिती पहिल्यापासूनच असणे आवश्यक आहे, पण त्याचे शिक्षण पुस्तकांतून मिळत नाही, ते चित्रपटांतून, शेजाऱ्यांकडून किंवा नातेवाईकांकडूनही मिळत नाही.

देशाची उत्पादकता कमी होत आहे. आपण विभागले जात आहोत. न्यायालयात खटल्यांचा ढीग पडत आहे. पूनावाला आणि श्रद्धासारख्या प्रकरणात आपण अडकत चाललो आहोत. श्रद्धासोबत जे काही घडले ते कोणत्याही पत्नीसोबत घडू शकते, हेही सर्वांना माहीत आहे, पण बहुतेक जखमा लपूनच जातात कारण लोक, समाज, सरकार सगळेच जखमेची चेष्टा करतात, मलम लावत नाहीत. जखम होऊ नये याचा धडा कोणीच शिकवत नाही.

मारहाण करून मुलं सुधारत नाहीत

* ललिता गोयल

कधी खेळणी मोडणे, कधी गृहपाठ न करणे, कधी जास्त वेळ टीव्ही पाहणे, कधी सकाळी लवकर न उठणे या कारणांमुळे प्रत्येक मुलाला लहानपणी कधी ना कधी मारहाण झालीच असेल. जेव्हा मुले पालकांच्या म्हणण्यानुसार वागत नाहीत तेव्हा पालकांना राग येतो आणि रागाच्या भरात ते प्रथम मुलांना धमकावतात आणि जेव्हा ते काम करत नाहीत तेव्हा ते मुलांवर हात उचलतात. हे करत असताना पालकांना वाटते की ते मुलांच्या कल्याणासाठी, त्यांच्या सुधारणेसाठी करत आहोत. पण मुलांवर हात उचलणे खरोखरच मुलांच्या भल्यासाठी आहे का, चला जाणून घेऊया –

हात वर करण्यामागील कारण

मानसशास्त्रज्ञ प्रांजली मल्होत्रा यांच्या मते, “पालकांना असे वाटते की मुलांना मारणे हा मुलांना शिकवण्याचा एक मार्ग आहे, मारल्याने ते समजतील आणि पुन्हा तीच चूक करणार नाहीत, पण तसे नाही. कधीकधी मुलांना का मारले हेदेखील समजत नाही तर काहीवेळा मुलांना विनाकारण मारहाण केली जाते. अनेक तज्ज्ञ आणि मानसोपचारतज्ञ म्हणतात की मुलांवर हात उगारल्याने त्यांना शारीरिक त्रास तर होतोच शिवाय ते मानसिकदृष्ट्याही कमकुवत होतात. अनेक बाबतीत मुलांना हात वर न करता प्रेमाने समजावून सांगितले तर त्यांच्यावर सकारात्मक परिणाम होतो. शारीरिक हिंसा मुलांना चुकीचा मार्ग दाखवते. त्याचवेळी, मुलांना हे समजते की केवळ एक हात वर करून सर्व समस्या सोडवल्या जाऊ शकतात. आजूबाजूच्या मित्रांशीही भांडण करण्याची वृत्ती ते अंगीकारू लागतात.

गृहिणी अधिक हात वर करते

पोद्दार इन्स्टिट्यूट ऑफ एज्युकेशन या मुंबईतील शिक्षण समूहाने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार देशातील 10 शहरांमध्ये घरात राहणाऱ्या माता आपल्या मुलांवर जास्त हात उचलतात. आश्चर्याची बाब म्हणजे 77 टक्के प्रकरणांमध्ये आईच मुलांना मारहाण करते. नोकरदार महिलांकडे मुलांसाठी कमी वेळ असतो, त्यामुळे त्या कमी हात वर करतात, तर गृहिणी मुलांसोबत जास्त वेळ घालवतात, त्यामुळे त्या त्यांच्या चुकांवर जास्त कडक असतात, असे तज्ज्ञांचे मत आहे.

नात्यात दुरावा येऊ शकतो

फटके मारल्यावर मुलांना फक्त अपमानास्पद वाटत नाही, तर मारणे त्यांना अस्वस्थ किंवा भयभीत करू शकते. जिथे काही मुलं प्रत्येक बाबतीत हात वर करून आक्रमक होतात, तर काही मुलं सतत घाबरलेली असतात. ते कोणाशीही बोलायला लाजायला लागतात. ते मोठे झाल्यावर या सर्व समस्या त्यांच्या विकासात अडथळा ठरू शकतात. वारंवार मारहाण केल्याने मुलांमधील पालकांची भीती संपते आणि बरेचदा असे केल्याने मुलेदेखील त्यांच्या पालकांचा तिरस्कार करू लागतात आणि तुमच्या या वागण्यामुळे तुमच्या आणि त्यांच्या नात्यात दुरावा निर्माण होऊ शकतो.

ब्रिज द गॅप : वृद्धांचे जीवन मिररिंग

* शैलेंद्र सिंग

समाजात ज्येष्ठांची संख्या वाढत आहे. भारतात सुमारे 13.8 कोटी वृद्ध लोक राहतात, जे एकूण लोकसंख्येच्या सुमारे 10 टक्के आहे. संख्येसोबतच वृद्धांच्या समस्याही वाढत आहेत. हेल्पएज इंडियाने 4,399 वृद्ध लोक आणि त्यांची काळजी घेणारे 2,200 तरुण, भारतातील 22 शहरांमध्ये राहणा-या, वृद्धांच्या समस्यांबाबत, सामाजिक आणि आर्थिक श्रेणीच्या विस्तृत श्रेणीत राहणाऱ्यांचे सर्वेक्षण केले. हेल्पएज इंडियाने जागतिक वृद्ध अत्याचार जागृती दिनानिमित्त हे सर्वेक्षण सार्वजनिक केले आहे. या अहवालाचे नाव ‘ब्रिज द गॅप’ असे ठेवण्यात आले होते. या माध्यमातून ज्येष्ठांच्या गरजा समजून घेण्याचा प्रयत्न करण्यात आला आहे.

गेल्या 2 वर्षांपासून, हेल्पएजने वृद्धांवर कोरोना महामारीचा काय परिणाम होतो यावर संशोधन केले. अहवालात केवळ अस्तित्त्वाच्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित केले नाही तर दैनंदिन आधारावर वृद्धांनी काय सहन केले याचा एकंदर अनुभव समजून घेण्याचा प्रयत्न केला. हेल्पएज इंडियाचे सीईओ रोहित प्रसाद म्हणतात, “या वर्षीची थीम ‘ब्रिज द गॅप’ आहे. वडिलधाऱ्यांचा गैरवापर समजून घेण्याबरोबरच वडिलांच्या सुरक्षिततेचे महत्त्व आणि त्यांची सामाजिक आणि डिजिटल माहितीही त्यात समाविष्ट करण्यात आली आहे.

वडिलधाऱ्यांना म्हातारपणीही काम करायचे असते

‘ब्रिज द गॅप’ सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की 47 टक्के वृद्ध उत्पन्नासाठी कुटुंबावर अवलंबून आहेत. 34 टक्के पेन्शन आणि रोख हस्तांतरणावर अवलंबून आहेत. यूपी सर्वेक्षण अहवालाच्या मुख्य निष्कर्षांवर चर्चा करताना, हेल्पएज इंडियाचे संचालक एके सिंग म्हणाले की, 63 टक्के वृद्धांनी सांगितले की त्यांचे उत्पन्न पूर्ण नाही. दरम्यान, 35 टक्के वृद्धांनी सांगितले की, त्यांना आर्थिकदृष्ट्या सुरक्षित वाटत नाही. त्यांच्याकडे ‘बचत/उत्पन्नापेक्षा खर्च जास्त’ असल्याचे नमूद करून. ३७ टक्के वृद्धांना त्यांची पेन्शन पुरेशी वाटत नाही. त्यासाठी म्हातारपणीही काम करावेसे वाटते.

हेल्पएज इंडियाचे संचालक ए.के. सिंग म्हणतात, “या परिस्थिती लक्षात घेता, वृद्धांच्या सुरक्षेकडे अधिक लक्ष देण्याची गरज आहे, आर्थिक आणि सामाजिक सुरक्षा. ज्यांच्याकडे उत्पन्नाचे किंवा पेन्शनचे पुरेसे साधन नाही त्यांना दरमहा रु.3,000 पेन्शन मिळावे.

८२ टक्के वृद्ध काम करत नाहीत हे कटू सत्य आहे. 52% वृद्ध लोक काम करण्यास इच्छुक आहेत आणि त्यापैकी 29 टक्के लोकांना जास्तीत जास्त काम करायचे आहे. ७६ टक्के वृद्धांना असे वाटते की त्यांच्यासाठी पुरेशा आणि सुलभ रोजगाराच्या संधी उपलब्ध नाहीत. सुमारे 32 टक्के वृद्ध त्यांच्या मोकळ्या वेळेचा सदुपयोग करण्यासाठी स्वयंसेवा करण्यास आणि समाजात योगदान देण्यास इच्छुक आहेत. ते ‘वर्क फ्रॉम होम’ चांगले मानतात. 28 टक्के लोकांनी सांगितले की, काम करणाऱ्या वडिलांना अधिक आदर मिळायला हवा. 33 टक्के लोकांनी निवृत्तीचे वय वाढवले पाहिजे, असे सांगितले.

कुटुंबासमवेत सुरक्षित वाटेल

वडिलांनी कबूल केले की त्यांना फक्त कुटुंबासह सुरक्षित वाटते. 85 टक्के वडिलांनी सांगितले की त्यांचे कुटुंब त्यांच्या आहाराची योग्य काळजी घेतात आणि चांगले अन्न देतात.

41 टक्के लोक म्हणतात की त्यांचे कुटुंब त्यांच्या वैद्यकीय खर्चाची काळजी घेते. सर्वेक्षणात एक चांगली गोष्ट म्हणजे 87 टक्के वृद्धांनी आरोग्य सुविधा जवळपास उपलब्ध असल्याचे सांगितले. ८५ टक्के वृद्धांनी अॅपवर आधारित ऑनलाइन आरोग्य सुविधा उपलब्ध नसल्याचे सांगितले.

८५ टक्के लोकांकडे कोणताही आरोग्य विमा नाही. सरकारी विमा योजनांतर्गत केवळ ८ टक्केच विमा संरक्षण दिले जाते. 52 टक्के वृद्धांनी उत्तम आरोग्य विमा आणि उत्तम आरोग्य सुविधांद्वारे चांगल्या आरोग्याची इच्छा व्यक्त केली आहे. ६९ टक्के लोकांचे म्हणणे आहे की, घरातून अधिकाधिक पाठिंबा मिळायला हवा, जेणेकरून वृद्धांचे आयुष्य कमी होईल.

वृद्ध अत्याचार

बहुतेक भारतीय कुटुंबांमध्ये वृद्धांवर अत्याचार हा एक संवेदनशील मुद्दा आहे. ‘ब्रिज द गॅप’ सर्वेक्षणात वृद्धांशी गैरवर्तन होत असल्याचे दिसून आले आहे. समाजात ज्येष्ठांशी गैरवर्तन होत असल्याचे 50 टक्के वृद्धांना वाटते. गैरवर्तनाकडे दोन प्रकारे पाहिले जाते. 41 टक्के वृद्धांना वाटते की त्यांचा अनादर होत आहे.

23 टक्के लोकांना वाटते की ते दुर्लक्षित आहेत. 25 टक्के लोकांचे म्हणणे आहे की त्यांचे शारिरीक शोषण, मारहाण आणि थापा मारल्या जातात. आठ टक्के ज्येष्ठांनी 53 टक्के नातेवाईक, 20 टक्के मुले आणि 26 टक्के सून यांना या गैरवर्तनासाठी जबाबदार धरले.

गैरवर्तनाच्या कारणांवर चर्चा करताना वडिलांनी त्या अनादराकडे लक्ष वेधले 33 टक्के, शाब्दिक गैरवर्तन 67 टक्के, दुर्लक्ष 33 टक्के, आर्थिक गैरवर्तन 13 टक्के. एक चिंताजनक वस्तुस्थिती अशी आहे की 13 टक्के वडिलधाऱ्यांनी मारहाण आणि थप्पडांच्या रूपात शारीरिक शोषण केल्याचेही सांगितले. शोषणाचा अनुभव घेतलेल्या 40 टक्के वडिलांनी सांगितले की त्यांनी गैरवर्तनाचा अनुभव घेतल्याच्या प्रतिक्रिया म्हणून “कुटुंबाशी बोलणे थांबवले”.

कुटुंब विशेष आहे

कुटुंब महत्त्वाची भूमिका बजावते. गैरवर्तन रोखण्याच्या संदर्भात, 41 टक्के वडिलांनी सांगितले की, ‘कुटुंबातील सदस्यांना समुपदेशन’ आवश्यक आहे, तर 49 टक्के ज्येष्ठांनी सांगितले की, अत्याचाराला सामोरे जाण्यासाठी सरकारने सामाजिक समस्या प्रणालीवर भर देण्याबाबत विचार करणे आवश्यक आहे. 46% वृद्धांना कोणत्याही गैरवर्तन नियंत्रणाची माहिती नाही. केवळ 5% वृद्धांना पालक आणि ज्येष्ठ नागरिकांची देखभाल आणि कल्याण कायदा, 2007 ची माहिती आहे.

७७ टक्के वृद्धांकडे स्मार्टफोन नाही. गरज आहे ती वडिलांनी स्मार्टफोन वापरायला शिकले पाहिजे. याद्वारे त्यांच्या सर्व समस्या दूर होऊ शकतात. ह्याचा वापर 42 टक्के कॉलिंगसाठी, 19 टक्के सोशल मीडियासाठी आणि 17 टक्के बँकिंगसाठी करतात. 34 टक्के वृद्धांची इच्छा आहे की त्यांनी स्मार्टफोन कसा चालवायचा हे शिकावे. वयोवृद्धांची अवस्था पाहता समाज आणि शासन या दोघांनी एकत्र येऊन काम करावे, जेणेकरून वृद्धांचे जीवन आरामात घालवता येईल, असे वाटते.

शाळेच्या वेळा बदलणे का महत्त्वाचे आहे

* शैलेंद्र सिंग

अनेक नोकरी करणाऱ्या पालकांना नोकरीसोबतच मुलांच्या शाळेच्या वेळेचे व्यवस्थापन कसे करायचे याची चिंता असते. मुलं लहान असताना हा त्रास जास्त होतो. यामुळे अनेक मुले उशिरा शाळेत जातात, तर अनेक वेळा आईला नोकरी सोडावी लागते. खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या महिलांवर लग्नानंतर नोकरी सोडण्याचा दबाव असतो. अनेक महिलांनाही हे करावे लागते, त्यामुळे त्या नोकरदार महिलांपासून गृहिणी बनतात. त्यामुळे महिलांच्या पूर्ण क्षमतेचा लाभ देश, समाज आणि कुटुंबाला मिळत नाही.

आज मुलींच्या शिक्षणावर खूप पैसा खर्च होतो. यानंतर लग्न करून गृहिणी झाल्या तर ते शिक्षण व्यर्थ ठरते. महिला सक्षमीकरणासाठी महिलांनी त्यांच्या क्षमतेनुसार काम करणे आवश्यक आहे. यासाठी देशाने आणि समाजानेही असे वातावरण निर्माण केले पाहिजे, जेणेकरून महिलांना कुटुंब आणि मुलांसह त्यांचे करिअर पाहता येईल. शाळेच्या वेळेत बदल हा या दिशेने क्रांतिकारी बदल ठरेल.

ऑफिस आणि शाळेच्या वेळा सारख्याच

शाळेची वेळ आणि कार्यालयीन कामकाजाची वेळ यात समानता असेल तर महिलांना कामासोबतच शाळा सोडण्यासही अडचण येणार नाही. शाळेच्या वेळा सकाळी 10.30 वाजता सुरू होतात आणि संध्याकाळी 5 वाजता बंद होतात. ही ऑफिसची वेळ देखील असावी, जेणेकरून कोणतीही नोकरी करणारी महिला आपल्या मुलाला घेऊन शाळेतून निघून जाऊ शकते आणि ऑफिसमधून आल्यावर तिला शाळेतून घरी आणू शकते.

अशा स्थितीत ऑफिसला जाताना महिलांना काळजी वाटणार नाही की ती नसेल तर मुलाची काळजी कशी घेणार?

आजच्या काळात मुलांची शाळा सकाळी साडेसात वाजता सुरू होते. मुलांना दुपारी 1 ते 2 दरम्यान डिस्चार्ज दिला जातो. मुलं घरी येतात. घरात सांभाळ करणारी व्यक्ती नसेल, तर मूल घरात एकटे कसे राहणार, अशी चिंता पालकांना सतावत असते. असे कोणतेही काम करू नका जे त्याच्यासाठी चुकीचे असेल. यासाठी अनेकजण नोकरदार व कुटुंबीयांची मदत घेतात.

मुले सुरक्षित राहतील

काही पालक मुलांना क्रॅचमध्ये सोडतात. अनेक शाळांमध्ये अशी व्यवस्था आहे की शाळा सुटल्यानंतरही काही मुले त्यांना घेण्यासाठी त्यांचे पालक येईपर्यंत शाळेतच राहतात. प्रत्येक व्यवस्था शाश्वत आणि चांगली असतेच असे नाही. सेवकांचा भरवसा सोडण्यात अडचण येत आहे. त्यांना वेगळे पैसेही द्यावे लागतील. बहुतांश ठिकाणी क्रॅच उपलब्ध नाहीत. ते कुठेही असले तरी ते फारसे चांगले नाहीत. सुट्टीनंतर शाळांमध्ये मुले फारशी सुरक्षित नाहीत.

मुलांच्या शाळेच्या वेळा बदलणे हाच या समस्यांवर उपाय आहे. शाळा आणि ऑफिसच्या वेळा एकत्र कराव्यात, जेणेकरून ऑफिसला जाताना पालक मुलांना शाळेत सोडतात आणि ऑफिसमधून घरी आल्यावर मुलांना शाळेतून घेऊन घरी येतात.

याचे 2 फायदे होतील- एक, मुलाला थांबवण्यासाठी एकही पैसा खर्च होणार नाही, त्यासोबत ऑफिसमध्ये काम करणारे पालक या चिंतेतून मुक्त होतील आणि ऑफिसमध्ये व्यवस्थित काम करू शकतील.

मुलांच्या शाळेच्या वेळा बदलण्यास कोणतीही अडचण येणार नाही. शाळा त्यांच्या वेळेत उघडतील. फरक एवढाच असेल की ते सकाळी उघडत नसत. मुले फक्त त्यांच्या पालकांसह सर्वात सुरक्षित असतात. अशा परिस्थितीत जेव्हा पालक घरून शाळा सोडतील आणि सुट्टीनंतर ते स्वतः घरी आणतील, तेव्हा कोणाचीही गैरसोय होणार नाही.

लग्नानंतर नोकरी सोडू नका

* प्रियांका यादव

लग्नानंतर महिलांनी नोकरी सोडावी अशी अपेक्षा असते कारण हा समाज घरात राहणाऱ्या स्त्रीला सुसंस्कृत स्त्री ही संज्ञा देतो, जे अजिबात योग्य नाही. वास्तविक या समाजाला महिलांना सीमाभिंतीत कैद करून ठेवायचे आहे. अशा परिस्थितीत महिलांनी लग्नानंतरही नोकरी सुरू ठेवली पाहिजे जेणेकरून घरात राहणाऱ्या सुसंस्कृत स्त्रीच्या प्रतिमेला तडा जाईल.

हा समाज स्त्रियांवर लग्नानंतर घरगुती होण्यासाठी दबाव आणतो कारण त्याला स्त्रियांना घरात बंदिस्त ठेवायचे असते. घराबाहेर पडल्यावर महिलांना त्यांच्या हक्कांची जाणीव होईल आणि वर्षानुवर्षे चालत आलेल्या रूढीवादी परंपरा स्वीकारण्यास त्या नाकारतील, असे समाजाला वाटते. शतकानुशतके कोणत्या ना कोणत्या स्वरूपात महिलांचे शोषण करणाऱ्या समाजाच्या ठेकेदारांविरुद्ध हे एक प्रकारचे बंड असेल. अशा शोषक लोकांपासून महिलांनी स्वतःचे संरक्षण केले पाहिजे.

या क्षेत्रातील पहिली पायरी म्हणजे महिलांनी लग्नानंतरही काम करणे. विवाहित महिलांनी त्यांच्या भविष्याचा विचार केला पाहिजे. त्यांच्यासाठी नोकरी किती महत्त्वाची आहे हे त्यांनी समजून घेतले पाहिजे. त्यांच्या घरातून बाहेर पडण्याचा हा एक मार्ग नाही तर तो त्यांना स्वावलंबी बनवतो. त्यांनी त्यांच्या क्षमतेचा वापर केला पाहिजे. त्यांनी विचार केला पाहिजे की जर ते आपल्या शिक्षणाचा उपयोग करू शकत नसतील तर त्याचा उपयोग काय.

कारण काय आहे

महिलांनी घरापुरतेच बंदिस्त राहावे, अशी या समाजाची नेहमीच इच्छा आहे. यासाठी एकावेळी एकच व्यक्ती काम करू शकेल अशा पद्धतीने कम्युनिटी किचनही बांधण्यात आले. स्वयंपाकघर हे केवळ महिलांचे अधिकार आहे ही समाजाची विचारसरणी महिलांनी मोडून काढली पाहिजे. यासाठी सर्वप्रथम ओपन किचन बांधावे लागेल किंवा किचनची सेटींग अशा पद्धतीने करावी लागेल की तिथे किमान २ लोक एकत्र काम करू शकतील.

मुलगी वडिलांच्या घरी असते तेव्हा ती सहज नोकरी करू शकते. पण लग्नानंतर महिला नोकरी का करत नाहीत? तर यामागे एक कारण आहे की तिचा भावी पती किंवा सासरचे लोक याला परवानगी देत नाहीत. लग्नानंतर स्त्रियांनी नोकरी न करण्याचे आणखी एक कारण म्हणजे स्त्रियांकडून लवकर बाळंतपण. अशा परिस्थितीत बाळाचा जन्म होण्यासाठी ९ महिने लागतात आणि त्यानंतर पुढील ३ वर्षे त्याची काळजी घेणे आवश्यक असते.

अशा स्थितीत स्त्रिया त्यात जखडून राहतात. म्हणूनच मुलींनी लग्नाआधी कुटुंब नियोजनाबाबत पतीशी बोलणे गरजेचे आहे. लग्नाआधी तुमच्या भावी जोडीदाराशी तुमच्या मनाबद्दल बोला. त्यांना सांगा की तुम्हाला लग्नानंतरही काम करायचे आहे.

कुटुंबातील सदस्यांशी मोकळेपणाने बोला

अनेक महिला लग्नानंतर आपल्या इच्छांचा गळा घोटतात. ते त्यांचे उत्तम करिअर सोडून जातात. त्यामुळे लग्नाचा निर्णय काळजीपूर्वक घ्या आणि असा जीवनसाथी निवडा जो तुम्हाला तुमच्या करिअरमध्ये पुढे जाण्याची प्रेरणा देईल.

ज्या मुली करिअर ओरिएंटल आहेत आणि लग्नानंतर नोकरी सोडू इच्छित नाहीत, त्यांनी त्यांच्या जोडीदाराशी आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांशी याविषयी मोकळेपणाने बोलले पाहिजे. त्यामुळे त्या लोकांच्या उत्तरांमुळे महिलांना निर्णय घेणे सोपे जाईल.

स्त्रिया त्यांच्या भावी पतींना विचारू शकतात की लग्नानंतर त्यांच्या करिअरला प्रोत्साहन देण्यासाठी ते त्यांना कसे समर्थन देऊ शकतात. तो तुम्हाला घरच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये मदत करेल की कुटुंब वाढल्यानंतरही त्याला त्याच्या करिअरचे गांभीर्य समजेल? जर घरातील सदस्यांनी त्याला नोकरी सोडण्यास सांगितले तर तो त्यांना शांत करण्याचा प्रयत्न करेल का? असे काही प्रश्न विचारून महिला स्वतःसाठी योग्य जीवनसाथी निवडू शकतात.

विवाहित महिला वेळेची काळजी घेतात

विवाहित महिलांनी त्यांच्या वेळेची विशेष काळजी घ्यावी. त्यासाठी ते दुसऱ्या दिवशीचे जेवण रात्रीच तयार करतात, भाज्या कापून फ्रीजमध्ये ठेवतात, रात्री कपडे दाबतात, बॅग तयार करतात, अशा प्रकारे महिलांचा कामाचा वेळ वाचू शकतो.

दिल्लीत राहणारी 28 वर्षीय अनु सांगते की, तिच्या लग्नाला 2 वर्षे झाली आहेत. सुरुवातीला तिला लग्नानंतर नोकरी करताना खूप अडचणी आल्या, नंतर तिने आपल्या पगाराचा काही भाग देऊन मोलकरीण ठेवली. आता ती घर आणि ऑफिस दोन्हीची कामे अगदी सहजतेने करते. तिने असेही सांगितले की ती आपल्या पगारातील 40% मोलकरीण शांताला देते, परंतु तिला कोणतेही पश्चात्ताप नाही कारण ती नोकरी प्रत्येक स्त्रीने केली पाहिजे आणि ती लग्नानंतरही चालू राहिली पाहिजे असे तिला वाटते.

नोकरदार महिलांना घर आणि ऑफिस अशी दोन्ही कामे करावी लागतात. अशा परिस्थितीत त्यांनी त्यांची कामे छोट्या छोट्या भागात विभागली पाहिजेत. कुटुंबातील प्रत्येक सदस्याला स्वतःच्या गरजांची काळजी घेऊ द्या, खिसे तपासल्यानंतर घाणेरडे कपडे टोपलीत ठेवण्यास सांगा, जेवणानंतर स्वत:चे ताट घेऊन जाण्यास सांगा, जोडीदाराला टेबल आणि पलंग सेट करायला सांगा. पाण्याचे भांडे भरण्यासारखी छोटी कामे करा.

पुरुषांनीदेखील हे समजून घेणे आवश्यक आहे की हे केवळ महिलांचे काम नाही कारण एक नोकरदार महिला म्हणून कार्यालय आणि घर दोन्ही चांगल्या प्रकारे व्यवस्थापित केले जात आहे, त्यामुळे दोघांनीही घरातील कामात भाग घेतला पाहिजे, जर तुमच्या जोडीदाराला तुम्हाला स्वयंपाक कसा करायचा असेल तर त्यांनाही स्वयंपाक करायला सांगा. कुटुंबात इतर सदस्य असल्यास. त्यामुळे विनम्रपणे सर्वांसमोर स्पष्ट करा की तुम्ही एक वर्किंग वुमन आहात आणि तुम्हाला नोकरीही आहे, त्यामुळे सर्वांनी मिळून काम केले पाहिजे.

धर्माला काय हवे आहे

प्रत्येक धर्माला महिलांनी दुर्बल राहावे असे वाटते आणि म्हणून धर्मद्रोही वेगवेगळ्या पद्धती अवलंबतात. पूजेने घरात आशीर्वाद येतात, मुले जन्माला येतात, मुलीला चांगला नवरा मिळतो, आजारी बरे होतात, पुरुष या सर्वांसाठी कमी वेळ देतात, स्त्रिया जास्त वेळ देतात, असे त्यांचे म्हणणे आहे. नोकरदार महिलांनी हे षडयंत्र समजून घ्यावे आणि धर्मात वेळ घालवू नये.

तीर्थयात्रेऐवजी, मनोरंजनाच्या ठिकाणी जा, जिथे तुम्हाला मोकळा वेळ असेल आणि मंदिराचे दरवाजे उघडण्याच्या किंवा पंडितांनी दिलेल्या वेळेनुसार नव्हे तर तुमच्यानुसार कार्यक्रम ठरविला जातो. मंदिरात रांगेत वेळ वाया घालवू नका, समुद्रकिनारा किंवा जंगलाचा आनंद घ्या.

पूजेच्या नावाखाली तासनतास डोळे मिटून घरात बसण्यापेक्षा व्यवसाय करा, झाडे लावा, घराची काळजी घ्या म्हणजे घर आहे की रद्दी आहे, असे कोणी म्हणू नये.

एका सर्वेक्षणात असे समोर आले आहे की, एका अर्भकाला फक्त 3 वर्षांपर्यंतच आईची सर्वाधिक गरज असते, त्यानंतर ती जसजशी विकसित होते, तसतशी त्याची कमी काळजी घ्यावी लागते. दरम्यान, स्त्रिया त्यांच्या मुलासाठी बेबी सिटर किंवा बेबी केअर म्हणू शकतात आणि त्यानंतर महिला त्यांची नोकरी सुरू ठेवू शकतात.

त्यांचा पगार बाळाच्या संगोपनावर आणि मोलकरणींच्या सेवेवर खर्च होईल या वस्तुस्थितीमुळे महिलांनी टाळाटाळ करू नये. त्यावेळी त्यांना फक्त हे लक्षात ठेवायचे आहे की त्यांनी त्यांच्या नोकऱ्या चालू ठेवल्या पाहिजेत कारण हा एकमेव मार्ग आहे जो त्यांना बाहेरील जगाशी जोडून ठेवेल आणि पुरुषांच्या खांद्याला खांदा लावून चालण्याची संधी देईल.

मेघा व्यवसायाने डॉक्टर आहे. त्याला २ मुले आहेत. अशा परिस्थितीत मुलांना एकटे सोडून क्लिनिकमध्ये जाणे हा त्यांच्यासाठी कठीण निर्णय होता. यामुळे ती नोकरी सोडण्याचा विचार करत होती. मग तिच्या एका मैत्रिणीने तिला पूर्णवेळ बेबी सिटर ठेवण्याची सूचना केली. मेघानेही तसेच केले. यानंतर मेघा टेन्शन फ्री झाली आणि साफसफाईसाठी जाऊ लागली.

काळ बदलला आहे

असाच एक किस्सा दिल्लीच्या पटेल नगरमध्ये राहणाऱ्या नीतीने सांगितला आहे. एका वृत्तवाहिनीत काम करत असल्याचं ती सांगते. तिचे अनुभव कथन करताना ती म्हणते की, तिला नेहमीच भीती वाटत होती की मुले झाल्यावर ती नोकरी चालू ठेवू शकेल का? पण मोलकरीण आणि बेबी सिटरच्या मदतीने ती तिचे घर आणि नोकरी दोन्ही चांगल्या प्रकारे सांभाळते. महिलांनी नेहमी स्वत:च्या पायावर उभे राहण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे, असे त्या सांगतात. यासाठी त्यांनी लग्नानंतरही नोकरी करणे आवश्यक आहे.

नोकरी करणे आणि त्यासोबत घर आणि मुलाची जबाबदारी सांभाळणे हे महिलांसाठी सोपे काम नाही, पण नव्या युगातील महिलांनी ते चोख पार पाडले आहे. महिलांनी आपल्या जोडीदाराला सांगावे की घर आणि मुले दोघांची आहेत, त्यामुळे जबाबदारी दोघांची आहे, कोणाचीही नाही.

नोकरदार महिला घराची योग्य काळजी घेत नाहीत असे ज्यांना वाटते त्यांनी शुगर कॉस्मेटिक्सच्या सहसंस्थापक विनिता अग्रवाल आणि मामा अर्थच्या मालकिणी काजल अलग यांची नावे विसरू नये. दुसरीकडे, जर आपण मीडिया इंडस्ट्रीबद्दल बोललो तर, अंजना ओम कश्यपसारख्या उच्च पदांवर काम करणाऱ्या महिलादेखील विवाहित आहेत, तरीही त्या घर आणि नोकरी दोन्ही चांगल्या प्रकारे हाताळत आहेत.

भारतातील अनेक राज्यांमध्ये आणि शहरांमध्ये अशा महिला आहेत ज्यांनी खाद्यपदार्थांचे स्टॉल लावून स्वत:ला स्वयंपूर्ण बनवले आहे. ती फक्त स्वतःचा खर्चच नाही तर तिच्या कुटुंबाच्या गरजांचीही पूर्ण काळजी घेते.

असाच एक स्टॉल दिल्लीच्या लाजपत नगरमध्ये एक महिला चालवते जी मोमोजसाठी प्रसिद्ध आहे. तिला ‘डोलमा आंटी’ म्हणून ओळखले जाते. लिंबू पाणी, ज्यूस, लस्सी, चहा इत्यादींचे स्टॉल लावणाऱ्या अशा अनेक महिला आपल्या आजूबाजूला फिरताना दिसतात. या अशा महिला आहेत ज्यांच्याकडून आपल्याला प्रेरणा मिळते. लग्नानंतर नोकरी सोडून घरकामात गुंतलेल्या आणि करिअर पणाला लावणाऱ्या सर्व महिलांसाठी या महिलांनी एक आदर्श घालून दिला आहे.

अशा अनेक नोकऱ्या आहेत ज्या विवाहित महिला अर्धवेळ म्हणून करू शकतात. ही कामे घरी बसूनही करता येतात. सहसा ही कामे काही तासांची असतात जसे लेखन, पुरावा वाचन, संपादन, टायपिंग इ. अर्धवेळ काम करण्यासाठी, आपल्याकडे त्या कामांशी संबंधित विषय असणे आवश्यक आहे, जसे की प्रूफ रीडिंग आणि लेखन, टेबल आणि खुर्च्या आवश्यक आहेत.

नोकरदार महिलांचे फायदे

वर्किंग वुमन असण्याचे अनेक फायदे आहेत जसे नोकरदार महिला आर्थिकदृष्ट्या सक्षम आहेत. ते अधिक आत्मविश्वासी असतात कारण ते मेक अप करत राहतात, त्यामुळे त्यांच्यात व्यक्तिमत्व आहे. नोकरदार महिला खूप आनंदी असतात आणि त्याच वेळी आयुष्याकडे नव्याने पाहण्यावर विश्वास ठेवतात.

या व्यतिरिक्त इतर अनेक फायदे आहेत :

आर्थिकदृष्ट्या सक्षम : आर्थिकदृष्ट्या सक्षम नोकरदार महिलांचा समाजात वेगळा दर्जा असतो. आर्थिकदृष्ट्या सक्षम असल्याने ते स्वतःचे आर्थिक निर्णय घेऊ शकतात. ते त्यांना हवे ते खरेदी करू शकतात. यासाठी तिला पतीवर अवलंबून राहण्याची गरज नाही. लग्नानंतर महिलांनी काम केले नाही तर छोट्या छोट्या गरजांसाठी त्यांना पतीला सामोरे जावे लागते. यामुळे लग्नापूर्वी नोकरी करणाऱ्या महिलांना अस्वस्थ वाटू शकते.

या अस्वस्थतेतून बाहेर पडण्यासाठी त्यांनी लग्नानंतरही नोकरी करावी. आर्थिकदृष्ट्या सक्षम असल्याने ते आपल्या मुलांचे चांगले संगोपन करतात. याशिवाय, उत्पन्नाचा आणखी एक स्रोत वाढवून, घरात बचत होऊ लागते, जी त्यांच्या भविष्यासाठी खूप महत्त्वाची असते.

अधिक आकर्षक : विवाहित नोकरी करणाऱ्या महिला अधिक आकर्षक असतात कारण त्या जगाशी संलग्न असतात. फॅशनमध्ये काय चालले आहे हे त्यांना माहीत आहे, त्यामुळे त्यांना नवऱ्याकडूनही अधिक प्रेम मिळते. नोकरदार महिलांचे पती अधिक रोमँटिक असल्याचेही आढळून आले आहे. यामुळे त्यांच्यामध्ये रोमान्स अधिक आहे. दुसरीकडे, जर आपण घरगुती महिलांबद्दल बोललो तर ते कमी आकर्षक आहेत कारण ते फॅशनपासून जवळजवळ कापले गेले आहेत. त्यांचे कार्यक्षेत्र आता फक्त घरापुरतेच मर्यादित राहिले आहे. या कारणास्तव, त्यांच्यामध्ये प्रेम कमी आहे.

अधिक आत्मविश्वास : नोकरदार महिलांच्या आत्मविश्वासाचा धागा गगनाला भिडताना दिसत आहे. हा विश्वासू त्यांना सीमाभिंतीतून बाहेर पडायला लावतो. दुसरीकडे घरातील महिलांबद्दल बोलायचे झाले तर त्यांचा सगळा वेळ स्वयंपाकातच जातो. अशा परिस्थितीत त्यांचे बाह्य जगाशी असलेले नाते जवळपास तुटते.

३२ वर्षीय सुप्रिया एका बहुराष्ट्रीय कंपनीत काम करते. त्याच्या बोलण्यातून त्याचा आत्मविश्वास स्पष्ट दिसतो. दुसरीकडे घरातील महिलांबद्दल बोलायचे झाले तर त्यांना लोकांशी बोलणे अवघड जाते.

वैयक्तिक नातेसंबंधांमध्ये सुधारणा येते : अनेक अभ्यासातून हे समोर आले आहे की, नोकरी करणाऱ्या महिला त्यांच्या क्षेत्रात अधिक यशस्वी होतात. त्यांचे वैयक्तिक जीवन अधिक आनंददायी आहे.

अधिक आनंदी : लोकांचा असा विश्वास आहे की बाहेर काम करणे खूप कठीण आहे, परंतु सत्य हे आहे की जर घरी काही विशेष काम नसेल तर महिलांनी बाहेर जाऊन काम करावे. यामुळे ते स्वावलंबी तर होतीलच शिवाय तणावमुक्तही राहतील. नुकत्याच झालेल्या एका अभ्यासानुसार, नोकरदार महिलांमध्ये गृहिणींच्या तुलनेत कमी नैराश्य आणि तणाव असतो. घरातील महिलांपेक्षा नोकरदार महिला अधिक आनंदी असतात असा लोकांचा समज आहे.

आदर्श महिला : नोकरी करणाऱ्या महिला आपल्या मुलांसमोर आदर्श म्हणून चमकतात. आर्थिक विवंचनेमुळे कुटुंबात तणाव निर्माण झाला, तर अशा परिस्थितीत या महिला बाहेर पडून नोकरी करून कुटुंबाची आर्थिक स्थिती मजबूत करतात, असेही दिसून आले आहे. या सर्व गोष्टींचा मुलांच्या मानसिक स्थितीवर परिणाम होतो आणि नंतर त्यांच्या हेतूंना बळ मिळते.

दृष्टीकोन बदलतो : घराबाहेर काम करणाऱ्या स्त्रियांचा दृष्टिकोन घरगुती स्त्रियांच्या विचारात अधिक बनतो कारण बाहेर गेल्यावर त्या पुरुषांच्या खांद्याला खांदा लावून चालत असतात. अशा परिस्थितीत नोकरदार महिला पुरुषांचे काम चांगल्या प्रकारे समजू शकतात. नोकरदार महिला जो काही निर्णय घेतात तो त्यांच्या कुटुंबाच्या हिताचाच असतो, हे दिसून आले आहे. हे खुल्या मनाने आणि मनाने घडते.

‘की अँड का’ या बॉलिवूड चित्रपटापासून प्रेरणा घेतली पाहिजे. करीना कपूर ही करिअरची महत्त्वाकांक्षी मुलगी आहे, असे या चित्रपटात दाखवण्यात आले आहे की, महिलांनी केवळ स्वयंपाकघरातच काम केले पाहिजे असे नाही. कॉर्पोरेट ऑफिसमध्येही ते चांगले काम करू शकतात. तर अर्जुन कपूरला वडिलांच्या व्यवसायात रस नाही. मुलगासुद्धा स्वयंपाकघर चांगल्या प्रकारे हाताळू शकतो असा त्याचा विश्वास आहे.

कुटुंबाची जबाबदारी स्त्री-पुरुष दोघांवरही असते, हे या चित्रपटातून शिकायला हवे. या समाजाला फक्त त्यांना घरात कैद करायचे आहे, हे महिलांनी समजून घेतले पाहिजे. त्यासाठी घर सांभाळणे, मुलांची काळजी घेणे, आदर्श सून बनणे आणि न जाणो काय असे वेगवेगळे डावपेच तो अवलंबतो. या सगळ्या गोष्टींना बगल देत महिलांनी करिअरचा विचार करायला हवा. त्यांच्यासाठी स्वावलंबी असणे किती महत्त्वाचे आहे या वस्तुस्थितीकडे त्यांनी दुर्लक्ष करू नये.

समलिंगी विवाह

* प्रतिनिधी

समलिंगी विवाह आता मोठ्या प्रमाणावर वादविवाद निर्माण करत आहेत. स्त्री-पुरुषाचा विवाह हा विवाह करणाऱ्या व्यक्तींमधील परस्पर संबंध असला, तरी शतकानुशतके समाज, धर्म आणि राजांचे कायदे त्यांच्या इच्छेनुसार लोकांच्या वैयक्तिक जीवनावर नियंत्रण ठेवत आले आहेत. स्त्री समलिंगी विवाह ही 2 लोकांची एकत्र राहण्याची इच्छा आहे आणि यामुळे नैतिकतेवर किंवा सामाजिक कायदा आणि सुव्यवस्थेवर परिणाम होत नाही.

बंद खोल्यांमध्ये कोण काय करतंय, ही कोणाची चिंता नसावी. पण प्रत्येक समाज, देश आणि विशेषत: धर्म बंद घरात जे घडत आहे त्यात मिसळून जाते. असे म्हटले जाते की याचे काही कारण असे आहे की आजूबाजूच्या लोकांना त्यांच्या मुलांबद्दल काळजी वाटते की ते असे करू नयेत.

ज्यांची उपजीविका थेट समाजाशी निगडित आहे अशांना ही समस्या बहुतेक वेळा भेडसावत असते.

उर्वरित जतन केलेल्या मार्गावर धावून प्राप्त होते.

मुलं असणारे साधे लग्न हे धर्माच्या दुकानदारांसाठी प्रचंड कमाईचे साधन आहे. प्रथम तुम्हाला जीवनसाथी शोधण्यासाठी पैसे मिळतात. भारतात फक्त मुली शोधून पंडित भरपूर पैसे कमावतात. फक्त कुंडली बनवण्यासाठी हिंदूंना खूप पैसा मिळतो. मग त्यांचे दोष दूर करण्यासाठी पैसे मिळतात.

लग्नाच्या वेळी छोट्या-छोट्या विधींच्या लांबलचक याद्या बनवल्या जातात, त्यात घरच्या बायकांना व्यस्त ठेवलं जातं, पंडितांना प्रत्येक वेळी काहीतरी ना काही मिळतंच. लग्नानंतर मुलाच्या जन्मासाठी विविध विधी केले जातात, पंडित सर्वत्र कमाई करतात. जेव्हा मूल गर्भात येते, तेव्हा विधींची एक लांबलचक यादी तयार केली जाते ज्यामध्ये पंडित पुरोहितांचे योगदान असते.

आज या जमान्यात डॉक्टरही या उत्पन्नात आले आहेत. प्रसूतीपूर्व संगोपनाच्या नावाखाली पैसे मिळत आहेत, हा व्यवसाय वाढावा म्हणून ज्यांना मुले आहेत अशा विवाहांमध्येही त्यांना रस आहे. लग्न झाले की वादही होतात. या वादांमध्ये दुकानदार आणि धर्माचे वकील आणि दोघेही बनवले जातात. स्त्री-पुरुष विवाहात जास्त वाद होतात कारण एक जोडीदार वरचढ असतो आणि दुसरा दडपतो. अगदी समलिंगी विवाहातही एकमेकांना पण ते वर्चस्व गाजवू शकतात, परंतु दोघेही जवळपास समान असतील तर निर्णय सोपे होतील आणि हे अनेकांना मान्य नाही.

समलिंगी विवाहातून मुले होणार नाहीत, तर लोकसंख्या नियंत्रणात राहील, पण तरीही लोकसंख्या नियंत्रण कायदा आणू इच्छिणारे विरोध करत आहेत. वास्तविक त्या मुलांना कला नको असते, त्यांना १०० हून अधिक मुलांच्या पालकांना गुलामगिरीच्या रेषेच्या पलीकडे ढकलायचे असते. त्यांना गुन्हेगार बनवा द्यायचे आहे जेणेकरून त्यांच्याकडून कैद्यांसारखे काम घेता येईल. किती समलिंगी विवाह होतील याचा अंदाज लावता येत नाही, पण जिथे त्यांना कायदेशीर मान्यता मिळाली आहे तिथेही फारसे नाहीत आणि तिथेही जोडपी मुले दत्तक घेत नाहीत, मूल होणे ही नैसर्गिक गरज उशिरा का होईना प्रेमावर वर्चस्व गाजवते. पण हा निर्णय आहे. प्रत्येकाचे स्वतःचे आणि कोणालाही त्यात हस्तक्षेप करण्याचा अधिकार नाही.

भारत सरकार सुप्रीम कोर्टात याचा विरोध करत आहे कारण आजकाल ते उपासकांचे आहे जे पौराणिक पद्धत परत आणू इच्छितात ज्यामध्ये पुत्र जन्माला सर्वात महत्वाचे आहे कारण जर त्याने क्षापदान केले तर मृताच्या आत्म्याला प्राप्त होईल.

यामुळे सामाजिक समस्या निर्माण होतील, शेकडो कायदे बदलावे लागतील, असे भारत सरकार म्हणत आहे. हा युक्तिवाद व्यर्थ आहे. जुने कायदे कोणत्याही प्रकारे व्यक्तीस्वातंत्र्य हिरावून घेत असतील तर ते बदलण्यात अडचण येऊ नये.

धर्माची जपमाळ जपतात महिला

* प्रतिनिधी

अफगाणिस्तानच्या नवीन राज्यकर्त्यांनी मुलींचे शिक्षण पूर्णपणे बंद केले, याचे कोणालाही आश्चर्य वाटता कामा नये. इराण, सौदी अरेबिया, यूएई, कतार, इराक, लिबिया यांची सत्ता असती तर त्यांनी फार वर्षांपूर्वीच असे केले असते, पण या तेल विकणाऱ्या देशांना पाश्चिमात्य देशांना खूश ठेवायचे होते, म्हणूनच त्यांनी अर्धवट इस्लामिक देश तयार केले, जिथे महिलांना काही सवलत देण्यात आली.

अफगाणिस्तानकडे आता तेल नाही, रशिया किंवा चीनच्या सैन्यासाठी तो महत्त्वाचा देश नाही आणि म्हणूनच तो पूर्णपणे इस्लामिक देश बनला आहे. इस्लामची किंवा कोणत्याही धर्माची पहिली अट आहे की, महिलांनी शिकू नये, फक्त मुले जन्माला घालावीत आणि धर्माची सेवा करावी. इसाई देशांत शतकानुशतके हेच घडत आले, परंतु वृत्तपत्रांच्या आगमनानंतर नव्या विचारांची लाट आली. त्यामुळे तंत्रज्ञान वाढले, जगण्याची पद्धत सुधारली आणि त्यासोबतच महिलांना स्वातंत्र्य मिळाले.

अफगाणिस्तानला काहीच नको आहे. तो आपल्या मेंढरांमध्ये, डोंगरावर पिकवल्या जाणाऱ्या पिकांमध्ये, पूजापाठ आणि रक्तपातात खुश आहे. तिथल्या तालिबान्यांना शिक्षण किंवा काहीतरी चांगले बनणे म्हणजे काय, हेच माहीत नाही. त्यांना फक्त कसे मारायचे एवढेच माहीत आहे. कसेबसे ते आधुनिक शस्त्रे वापरण्यास शिकले आहेत. पेट्रोल, बंदुका, तोफा, वाहने, दारूगोळा मिळवण्यासाठी ते शेतातून काढलेले मादक पदार्थ, चटई वगैरे विकतात. आज ते कच्चा रस्ते, कच्ची घरे, हातांनी बनवलेल्या कपडयांमध्ये आनंदी आहेत, त्यामुळे पाश्चिमात्य देश असोत किंवा चीन, पाकिस्तान अथवा रशिया, ते त्यांना कोणत्याही प्रकारे तयार करू शकत नाहीत.

आज तिथे महिलांसोबत जे काही घडत आहे, त्यामागे महिलांचाच हात आहे, हे विसरता येणार नाही. त्यांना पुष्कळ मुलं असतात. त्यातली २-४ मारली गेली तर दु:ख कसले? त्या आपल्या मुलींवर स्वत:हूनच धर्मांधतेने हल्ले करतात. त्यांचे स्वातंत्र्य हिरावून घेतात. त्यांचे बाहेर पडणारे पाय तोडून टाकतात.

अफगाणिस्तानची अर्थव्यवस्था अफगाण महिलांच्या मदतीने चालते. त्या गालिचे विणतात, पिकांची काळजी घेतात, जनावरे पाळतात. त्या स्वत: गुलाम असल्या तरी इतर महिलांना कायम गुलाम बनवून ठेवतात. मुलींना शाळेत न पाठवण्याच्या निर्णयामागे जास्त करून महिलाच आहेत. त्यांनी या निर्णयाला विरोध केला असता तर तालिबान सरकार काहीच करू शकले नसते.

सार्वजनिक ठिकाणी महिलांना मारल्यावर अनेक महिला टाळया वाजवतात. महिलांचा श्वास कोंडण्याच्या राजवटीला थोडासाही विरोध करणाऱ्या महिलांचा त्यांना राग येतो.

भारतात हाच प्रयत्न दिवसरात्र सुरू आहे. मुलींनी काय परिधान करावे, काय खावे, कुठे फिरावे, कोणाशी मैत्री करावी, लग्न कसे करावे, कशा प्रकारची पत्नी बनून राहावे, हे सर्व महिला ठरवतात. त्या रात्रंदिवस धर्माची जपमाळ जपतात. हिंदू राष्ट्राच्या नावाने मतदान करतात.

याचा अंतिम थांबा अफगाणिस्तान आहे, त्यांनी हे विसरता कामा नये की, हिंदु राष्ट्र म्हणजे मुस्लीमबहुल देश नाही. हा असा देश आहे जिथे महिलांना वाटेल तेव्हा पळवून नेले जाऊ शकते. वाटेल तेव्हा त्यांचे नाक-कान कापले जाऊ शकतात. पाहिजे तेव्हा त्यांच्यावर घाणेरडे आरोप, बलात्कार केला जाऊ शकतो. वाटेल तेव्हा त्यांचे तुकडे केले जाऊ शकतात, वाटेल तेव्हा जमिनीखाली गाडून घेण्यासाठी त्यांच्यावर सक्ती केली जाऊ शकते. तालिबानी केवळ काळया रंगात नाहीत तर ते भगव्या आणि पांढऱ्या रंगातही असतात.

एक ट्रेन जिथे बाई धावत नाही

* सोमा घोष

“अरे चल? मला आत जाऊ द्या… नाही उतरू का आंटी, ही शेवटची ट्रेन आहे, उतरा, उतरा, जागा नाही, दुसरीत चढा, ३ ते ४ मिनिटात लोकल ट्रेन येते, अजून यात चढायचे आहे. घरी जायची घाई आहे…” असं मुंबईच्या विरार लेडीज स्पेशलमधील तरुणी म्हणाली, ४५ वर्षांची महिला, जिला हे रोज ऐकावं लागतं, पण घराचं बजेट बिघडवायचं नाही, म्हणूनच ती नोकरीही करतेय. इतक्या अडचणींनंतर, कोविडनंतर तिला फक्त ३ दिवस ऑफिसमध्ये यावं लागलं असलं तरी या ३ दिवसात ऑफिसला येणं अवघड आहे. अनेक महिला त्या दबंग बाईला हो म्हणत होत्या आणि त्या बाईला खाली उतरायला सांगत होत्या.

अबला नाही अबला है इथे

विरार लेडीज स्पेशल चर्चगेटहून दररोज प्रत्येक स्थानकावर थांबून विरारला पोहोचते, परंतु खाली उतरणाऱ्यांपेक्षा चढणाऱ्यांची संख्या नेहमीच जास्त असते. गेटच्या एका कोपऱ्यावर उभी असलेली एक महिला गोरेगावला उतरण्याची वाट पाहत होती, पण बोरिवलीपर्यंत या विरार लेडीज स्पेशलमध्ये महिला प्रवाशांना चढण्याची किंवा उतरण्याची परवानगी नसल्याने तिला खाली उतरता येईल का, असा विचार तिच्या मनात होता. बोरिवली लेडीज स्पेशल हे विशेष आहे की, बोरिवलीला उतरणारी कोणतीही महिला या ट्रेनमध्ये चढली की नाही याची खात्री करणाऱ्या विरारच्या महिलांच्या अनेक टोळ्या असतात.

4-5 महिला टोळ्या, प्रत्येक टोळीत 7-8 महिला. चुकूनही एखादी महिला या लोकलमध्ये चढली तर रेल्वे टोळी तिला विरारला घेऊन जाते. दुर्बल म्हणवणारी स्त्री इतकी बलवान कशी झाली हे समजणे इथे अवघड आहे.

खडबडीत राइड

खरे तर मुंबईच्या लोकल ट्रेनच्या त्या एका तासाच्या प्रवासात एक स्त्री दुसऱ्या स्त्रीची शत्रू बनते. धावपळीच्या मायानगरीत महिलांवर कुटुंबासह करिअर घडवण्याचा दबाव असतो. सकाळी लवकर कार्यालयात पोहोचण्यासाठी आणि संध्याकाळी घरी परतण्यासाठी महिलांना खूप पैसे द्यावे लागतात.

सगळ्यात दु:खद गोष्ट म्हणजे मुंबई ते विरार हा ट्रेनचा प्रवास म्हणजे ऑफिसमधून घरी पोहोचण्यासाठी, जिथे महिलांच्या डब्यातील महिला इतर महिलांच्या शत्रू बनतात. मुंबई ते विरारदरम्यानच्या या रेल्वे प्रवासात महिलांच्या टोळ्यांचा वावर असतो.

अनेक वेळा नाकातून रक्तस्रावामुळे अनेक महिलांना जीवही गमवावा लागतो. सकाळी बाहेर पडलेली महिला चालत नाही, तर स्ट्रेचरवर मृतावस्थेत घरी पोहोचते. इथे फक्त त्या महिलांनाच जागा मिळते, जी त्या महिला टोळीतील सदस्य आहेत, अन्यथा तुम्ही काहीही करा, तुम्हाला लढून जीव गमवावा लागू शकतो.

डम डम डम

अशीच एक घटना नुकतीच ठाणे पनवेल लोकल ट्रेनच्या महिला डब्यात घडली. तुर्भे स्थानकात सीट रिकामी असताना एका महिला प्रवाशाने दुसऱ्या महिला प्रवाशाला सीट देण्याचा प्रयत्न केला, अशा स्थितीत तिसऱ्या महिलेने ती सीट ताब्यात घेण्याचा प्रयत्न केला, आधी तिघांमध्ये वाद झाला, नंतर प्रकरण इतके वाढले. की ते एकमेकांशी भांडू लागले. मारामारी करू लागले. काही वेळानंतर हे प्रकरण इतके वाढले की महिलांनी केस ओढणे, धक्काबुक्की करणे आणि थाप मारण्यास सुरुवात केली. या लढ्यात महिला पोलीस आल्या. या प्रकरणी दोन्ही महिलांनी एकमेकांविरुद्ध गुन्हा दाखल केला. या मारामारीत महिला पोलिसांसह सुमारे 3 महिला जखमी झाल्या.

याबाबत माहिती देताना वाशी रेल्वे स्थानकाचे वरिष्ठ पोलीस निरीक्षक एस कटारे यांनी सांगितले की, सीटवरून सुरू झालेल्या वादात काही महिलांनी आपापसात मारामारी केली. या मारामारीत एक महिला पोलीसही जखमी झाली. त्याच्यावर उपचार करण्यात आले. याशिवाय सरकारी कर्मचाऱ्याला मारहाण केल्याप्रकरणी एका महिलेलाही अटक करण्यात आली आहे.

मुंबई लोकलच्या या रेल्वे प्रवासात कोणतीच तक्रार नाही, वाद, मारामारी, कपडे फाडणे, धक्काबुक्की वगैरे प्रकार होतात, पण या लोकलमध्ये फक्त तीच महिला व्यवस्थित प्रवास करू शकते, जी भांडणापासून दूर एका कोपऱ्यात उभी राहून आपली निवड करते. ची गाणी ऐकून आनंदी व्हा. या लोकलमध्ये सीट मिळणे शक्य नाही आणि जर कोणी तुम्हाला तुमची सीट सोडण्यास सांगितले, तर तुमची सीट सोडून हसत उभे राहणे चांगले आहे जेणेकरून तुम्ही जीव मुठीत घेऊन घरी पोहोचू शकाल.