lifestyle Archives - Page 3 of 15

दिव्यांच्या उत्सवात स्वप्नांचे रंग मिसळा

* प्रतिनिधी

जेव्हाही तुम्ही एखाद्या मित्राच्या किंवा नातेवाईकाच्या घरात प्रवेश करता तेव्हा सर्वप्रथम तुमची नजर त्या खोलीच्या भिंतींवर पडते आणि जर भिंतींचा रंग चांगला असेल तर त्याचेही कौतुक करा.

वास्तविक, रंगांचा सर्वात आधी आपल्या डोळ्यांवर परिणाम होतो, त्यामुळे घरी रंगकाम करताना योग्य रंग निवडणे फार महत्वाचे आहे. रंग केवळ व्यक्तिमत्त्वावर प्रकाश टाकत नाहीत तर घरात आरामशीर वातावरण निर्माण करतात. जेव्हा एखादी व्यक्ती दिवसभराच्या धावपळीनंतर घरी परतते तेव्हा त्याला पूर्णपणे आराम करणे आवश्यक आहे जेणेकरून तो दुसऱ्या दिवसासाठी स्वत: ला तयार करू शकेल. अशा परिस्थितीत घराच्या भिंतींचा रंग चांगला आणि आरामदायी असेल तर खूप शांतता आणि आराम मिळतो.

पांढऱ्या रंगाची क्रेझ

मुंबईतील नाबर प्रोजेक्ट्सच्या इंटिरिअर डिझायनर मंजुषा नाबर सांगतात की, मी गेल्या २४ वर्षांपासून या क्षेत्रात आहे. 90 च्या दशकात, बहुतेक लोक ऑफ-व्हाइट किंवा पांढरा रंग पसंत करत होते, परंतु हळूहळू लोकांची चाचणी बदलली. त्याचे लक्ष पांढऱ्या रंगावरून चमकदार रंगांकडे गेले.

रंगांच्या ट्रेंडमध्ये बदल पेंट कंपन्यांमुळे होतो. प्रत्येक वेळी मोठ्या कंपन्या बाजारात नवीन रंग आणि ते वापरण्याचे मार्ग आणतात, जे पाहून ग्राहक उत्साहित होतात आणि तेच रंग त्यांच्या खोलीत बनवायला लागतात. पण पांढऱ्या रंगाची क्रेझ नेहमीच होती आणि राहील. वेळोवेळी काही बदल होतात, परंतु छतावरील पांढरा रंग नेहमीच योग्य राहतो.

पांढऱ्या रंगाने घर मोठे आणि मोकळे दिसते कारण या रंगातून प्रकाश परावर्तित होतो. गडद रंगांसह, प्रकाशासह जागा कमी दिसते.

सर्व रंगांचे महत्त्व

सहसा घरांमध्ये रंग त्याच्या क्षेत्रानुसार केले जातात. मुंबई आणि दिल्लीची तुलना केली तर मुंबईच्या हवामानात ओलावा जास्त असतो, त्यामुळे तिथे थोडा गडद रंग खेळतो, तर दिल्लीचे हवामान तसे नसते, त्यामुळे तिथे हलक्या रंगांना अधिक पसंती दिली जाते. पण सर्व रंगांचे स्वतःचे महत्त्व आहे.

तुमच्या घरात रंगकाम करताना तुम्ही काही गोष्टी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत :

गडद रंग उदासीनता आणतात, म्हणून नेहमी हलका केशरी, हिरवा, पांढरा इत्यादी रंग वापरा.
नवीन तंत्रज्ञानाच्या अंतर्गत, अधिक परिष्कृत पोत, वॉलपेपर, फॅब्रिक पेंट, ग्लॉसी पेंट आणि मॅट फिनिश इत्यादी लागू करणे चांगले आहे.
मुलांच्या खोल्यांमध्ये प्राथमिक लाल, हिरवा, पिवळा आणि निळा रंग चांगला असतो, तर हलका गुलाबी, हलका निळा आणि हलका केशरी रंग वृद्धांच्या खोल्यांसाठी चांगला असतो, कारण हे रंग विश्रांतीची भावना देतात. तरुण आणि नवविवाहित जोडप्यांसाठी व्हायब्रंट रंग अधिक योग्य आहेत. यामध्ये लाल, हिरवा आणि केशरी रंग खूप लोकप्रिय आहेत, कारण ते सक्रिय असल्याची भावना देतात.

रंगांची निवड

रंगांची निवड व्यक्तीचे व्यक्तिमत्व, व्यवसाय आणि स्थिती लक्षात घेऊनच केली पाहिजे, कारण रंगांचा माणसाच्या जीवनावर खूप प्रभाव असतो.

कॉर्पोरेट क्षेत्रातील बहुतेक लोक फिकट रंग जास्त पसंत करतात, तर बहुतेक शिक्षक पिवळा आणि हिरवा रंग पसंत करतात. व्यावसायिक त्यांच्या स्थितीनुसार रंग निवडतात, नंतर बहुतेक चित्रपट लोक पांढरा रंग पसंत करतात. बौद्धिक लोक बहुतेक ‘अर्थ कलर’ करून घेतात.

रंगांच्या आवडी-निवडी व्यतिरिक्त महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे घराला घरासारखं राहू दिलं पाहिजे. ते कृत्रिम बनवू नये. घर नेहमी स्वागतार्ह असले पाहिजे

स्वातंत्र्याचा महान सण : उत्सव, आनंद नाही

* शैलेंद्र सिंग

कोणतीही समस्या तणाव निर्माण केल्याने ती सुटत नाही हे खरे आहे. नुसते सेलिब्रेशन करून जीवन सुखी होत नाही हेही खरे. जीवनाच्या आनंदासाठी भक्कम मैदान हवे, तरच उत्सवही छान वाटतो. अलिकडच्या वर्षांत, जीवनाचा पृष्ठभाग कमकुवत होत आहे आणि आपण उत्सवांच्या माध्यमातून आनंद दर्शवत आहोत. जीवन आणि उत्सव यांच्यात समतोल साधण्याची गरज आहे, तरच देश आणि समाजात खरी समृद्धी येईल. इव्हेंटमधून यश दाखवणे सोपे आहे पण दीर्घकालीन धोरण आखून आनंदी भविष्य घडवणे अवघड आहे.

समाधान हाच सर्वात मोठा आनंद मानणारा भारतीय समाज नेहमीच परिस्थितीनुसार स्वत:ला जुळवून घेतो. त्याची इच्छा पूर्ण झाली नाही तरी तो निराश होत नाही. इतरांच्या आनंदातही तो आपला आनंद शोधतो.

स्वातंत्र्यलढ्याच्या काळात जनतेला सांगितले गेले की, देशातील सर्व अशांततेचे मूळ इंग्रज आहे. इंग्रज भारतातून बाहेर पडताच संपूर्ण देशात समृद्धी येईल. जनतेने पूर्ण अपेक्षेने हे काम पूर्ण केले. 75 वर्षांनंतरही देशातील परिस्थिती पूर्वीसारखीच आहे. यानंतरही देशात आनंदाचे वातावरण आहे. दरवर्षी देशातील लोक स्वातंत्र्याचा सण मोठ्या उत्साहात साजरा करतात. ही उत्साही लोकांची ताकद आहे. ही गोष्ट अगदी छोट्या उदाहरणांवरून समजू शकते.

बंधुभाव दाखवण्यावरील विश्वास कमी होणे : सणाच्या माध्यमातून जीवनात उत्साह निर्माण होण्याचे कारण म्हणजे उत्तर भारतातील लोक दक्षिण भारतातील ओणम देखील साजरे करतात. केवळ ओणमच नाही तर पंजाबची लोहरी आणि आसामची बिहूदेखील देशभरातील लोक साजरी करतात. करवा चौथ, एकेकाळी पंजाबींनी साजरा केला होता, आता देशभरातील महिला साजरी करतात.

बिहारचा छठ सण देशभर साजरा केला जातो. संपूर्ण देश होळी आणि दिवाळी साजरी करतो. या देशाच्या विविधतेतील एकतेचे हे उदाहरण आहे.

25 डिसेंबरला देशाच्या मोठ्या भागात ‘ख्रिसमस’ही साजरा केला जातो. या दिवशी मंडळांची शोभाही वाढते. ईदच्या शुभेच्छा देण्यासाठी बिगर मुस्लिम देखील मुस्लिम कुटुंबांमध्ये भेटायला आणि शेवयाचा आनंद घेण्यासाठी येतात.

मतपेढीच्या राजकारणाने समाजात जाती-धर्माच्या नावावर कितीही फूट पाडण्याचा प्रयत्न केला, तरी भारतातील जनता आपल्या शेजाऱ्याच्या आनंदात आनंद मानण्याची एकही संधी सोडू इच्छित नाही. गावात कोणाच्या तरी मुलाच्या लग्नात सून हेलिकॉप्टरमधून निघून गेल्यावर सासरी येते, मग तिला बघायला अख्खा गाव येतो. तो विचार करत नाही की तो माझ्या घरी आला नाही, मी कशाला आनंदी राहू.

भारतातील लोक लॉकडाऊनला सुट्टी मानतात. घरांचे स्वयंपाकघर आणि व्यायामशाळा हे मनोरंजनाचे एकमेव साधन बनवले. संकटकाळात आनंदी कसे राहायचे हे या देशाला माहीत आहे. कोरोनाच्या संकटामुळे संपूर्ण जग तणावात आहे. कोरोना संकटामुळे पगारात कपात झाली तरी तो समाधानी होता आणि कमी पैशातही आनंदी राहायला शिकला. लोकांच्या या गुणवत्तेमुळे सरकारांना जबाबदारी द्यावी लागत नाही.

पेट्रोलचे दर 100 रुपयांपर्यंत वाढले, त्यानंतरही भारतीयांच्या चेहऱ्यावर हास्य आहे. सरकारविरोधात नाराजी नाही. देशाच्या जबाबदार लोकांनी स्वातंत्र्यापूर्वी दिलेले वचन ७५ वर्षांनंतरही पाळले नसेल, हाच जीवन जगण्याचा मान आहे, पण स्वातंत्र्याचा महान सण साजरा करण्यात देशातील जनता पुढे आहे. उत्सवात सहभागी होऊनही स्वातंत्र्यानंतरच्या जीवनात कोणताही बदल जाणवत नाही.

विविधतेत एकता भरणारे सण : पूर्वीच्या काळात लोक आपापल्या भागातील सणांमध्ये आनंद मानत असत. हळूहळू लोक एकमेकांच्या संपर्कात आले आणि एकमेकांच्या आनंदात सामील होऊ लागले. लखनऊच्या हजरतगंज भागात दक्षिण भारतातील 2 कुटुंबे राहायला आली होती. हे लोक डोसा, इडली असे पदार्थ त्यांच्या देशी शैलीने बनवत असत. उत्तर भारतातील मित्रांना खायला घालायचे. हळूहळू त्यांची मैत्री घट्ट होऊ लागली. याची संख्या वाढली. आता ते त्याच ठिकाणी दक्षिण भारतातील सण साजरे करू लागले, विशेषतः ओणमसारखे सण मोठ्या थाटामाटात साजरे करू लागले. दक्षिण भारतातील लोकांप्रमाणे उत्तर भारतातील लोकही या पेहरावात सामील होऊ लागले.

ओणम हा केरळचा प्रमुख सण आहे. ओणम हा केरळचा राष्ट्रीय सण देखील मानला जातो. ओणम हा सण सप्टेंबरमध्ये महाबली राजाचं स्वागत करण्यासाठी आयोजित केला जातो, मुली रांगोळ्यांभोवती वर्तुळे बनवून आनंदाने नाचतात.

बिहूच्या बाबतीतही असेच घडले. आसाममधील काही कुटुंबांनी याची सुरुवात केली. आता सर्व प्रकारचे लोक यात भाग घेऊ लागले. बिहू हा आसाममधील 3 विविध सांस्कृतिक उत्सव म्हणून साजरा केला जातो. काही वर्षांत हा सण सर्वत्र लोकप्रिय झाला आहे. १ एप्रिल रोजी साजऱ्या होणाऱ्या बिहूमध्ये आसामी नववर्षाचाही समावेश आहे.

यामध्ये जात-धर्माचा भेद नाही. एप्रिल व्यतिरिक्त, बिहू आणखी दोन महिन्यांनी साजरा केला जातो. कोंगली बिहू ऑक्टोबरमध्ये आणि भोगाली बिहू जानेवारीमध्ये साजरा केला जातो.

बिहारच्या बाहेर राहणाऱ्या लोकांना बिहारमध्ये साजऱ्या होणाऱ्या छठ उत्सवाची माहिती नव्हती. काही वर्षात त्यांना छठ तर कळू लागली आहेच पण त्यांच्या चालीरीतींचे पालन करून ते साजरे करायलाही सुरुवात केली आहे. बिगर बिहारी लोकांनीही हा उत्सव साजरा करण्यास सुरुवात केली आहे.

ख्रिसमस ट्री, कॅप, सांताक्लॉजचे ड्रेस बाजारात चांगले विकले जातात. बाजारपेठही तशीच सजली आहे. यामध्ये लहान मुलांपासून मोठ्यांपर्यंत उत्साहाने सहभागी होतात.

उत्सवाने गरजा पूर्ण होत नाहीत : आपल्या समाजातील लोक प्रत्येक सण साजरे करू लागले आहेत. आपण आपल्या गरजा चुकून साजरे करतो, जसे मतदान केल्यानंतर, मते घेताना दिलेली आश्वासने कधी पूर्ण होतील हे विचारत नाही. आम्हालाही निवडणुका एखाद्या उत्सवासारख्या आवडतात. सोशल मीडियावर सेल्फी टाकून देशाच्या विकासात हातभार लावला, असे म्हटले जाते.

त्याचप्रमाणे वर्षानुवर्षे आपणही स्वातंत्र्याचा उत्सव साजरा करतो. अलीकडच्या काळात संपूर्ण जगावर कोरोनाचे संकट ओढवले आहे. सेलिब्रेट करण्याची ही संधी आम्ही सोडली नाही. टाळ्या, थाळी, मशाल आणि मेणबत्ती लावून आनंद साजरा करण्यात आला, मात्र यामुळे रुग्णांच्या मृत्यूचे प्रमाण कमी झाले नाही.

पोलिस ठाण्यात आलेल्यांना गुलाबपुष्प दिल्याच्या बातम्या अनेकवेळा वर्तमानपत्रातून प्रसिद्ध होतात. सेलिब्रेशन वेगळे पण पोलिसांनी खरेच त्यांचे काम चोख बजावले का? खटला लिहायला सुरुवात केली? शिफारस बंद? लवकरच न्याय मिळेल का? उत्सवाच्या माध्यमातून सर्व काही सुरळीत झाल्याचे दाखविण्याचा प्रयत्न करण्यात आला. इव्हेंट आधारित कार्यांमुळे मूलभूत बदल होत नाहीत.

उत्सवाने गोष्टी बदलत नाहीत. थोडावेळ चेहऱ्यावर हसू येते. सोशल मीडियाच्या आगमनाने असे उत्सव वाढले आहेत. आज देशातील प्रत्येक सण प्रत्येक प्रदेशात साजरे केले जात आहेत, परंतु देशात राहणाऱ्या लोकांमध्ये सलोखा आणि बंधुभाव वाढला आहे का?

किटी पार्टीला नवीन लुक द्या

* प्राची भारद्वाज

किटी पार्टीचे नाव येताच गृहिणींच्या भेटीचे चित्र मनात निर्माण होते. हशा, गप्पागोष्टी, गप्पागोष्टी, बनी, गृहिणी त्यांच्या घराची सजावट आणि खाद्यपदार्थांच्या भरपूर प्रमाणात क्रॉकरी दाखवत आहेत. पण आता किटी पार्ट्यांची व्यक्तिरेखाही बदलत आहे. आता प्रत्येक किटी पार्टी सारखी नसते, परंतु वेगवेगळे गट वेगवेगळ्या प्रकारे त्यांच्या किटीचे आयोजन करतात, मग उशीर काय? नवीन वर्षात तुम्हीही तुमच्या किटीचा लूक बदलून तिला नवा लूक द्या.

प्रत्येक वेळी नवीन शैली

बंगळुरूच्या शोभा सोसायटीतील महिलांनी किट्टी ‘टपोरी’ ही थीम ठेवली आणि सर्व महिला टपोरीसारखे कपडे घालून आल्या. कुणी गळ्यात रुमाल बांधला तर कुणी गालावर चामखीळ केली. मुंबईच्या शारदा हाऊसिंग कॉम्प्लेक्समधील महिलांनी त्यांच्या किटीची थीम ‘मुघल’ ठेवली. सर्व महिला कामदार अनारकली सूट घालतात.

पुण्यातील एका किटीच्या सदस्यांनी ठरवले की प्रत्येक वेळी ते स्वतंत्र राज्य म्हणून तयारी करतील आणि त्या राज्याचा इतिहास, तिथले खास खाद्यपदार्थ, तिथली खास प्रेक्षणीय स्थळे, नृत्य अशा काही खास गोष्टी एकमेकांना शेअर करतील. त्या राज्याचे वगैरे. आणि त्या राज्याला भेट द्यायला गेलेली कोणतीही स्त्री, तिथले काढलेले फोटो सर्वांना दाखवेल. आणखी अनेक मनोरंजक थीम असू शकतात. उदाहरणार्थ, रेट्रो लूक म्हणजे जुन्या काळातील हिरोइन्ससारखे कपडे घालून येणे किंवा डिस्को लुक, ज्यामध्ये तुम्ही तुमच्या कपाळावर सोनेरी तार लावू शकता, चकचकीत कपडे घालू शकता किंवा आगामी सणांना लक्षात घेऊन कोणताही लुक घालू शकता.

आता परदेशी सणही आपल्या समाजात व्हॅलेंटाइन डे किंवा हॅलोविनसारखे धूमधडाक्यात बनवले जात आहेत. व्हॅलेंटाइन डेच्या वेळी लाल रंगाचा ड्रेसकोड, फुगे किंवा हृदयाच्या आकाराची सजावट करता येते. जेव्हा तुम्ही अशा प्रकारे हॅलोविन साजरे करता तेव्हा प्रत्येकाच्या चेहऱ्यावर भिती येते. किटीच्या सर्व सदस्यांचे मत घ्या आणि प्रत्येक वेळी वेगळ्या शैलीत किटी पार्टी करा.

किट्टीच्या बहाण्याने नवीन ठिकाणे शोधा

किटी पार्टीच्या बहुतेक वेळा दुपारच्या किंवा तिसऱ्या तिमाहीच्या असतात. सदस्यही खूप आहेत. सर्व महिला प्रत्येक वेळी नवीन ठिकाणी जाऊ शकतात. या बहाण्याने, तुम्ही तुमच्या शहरातील नवीन ठिकाणी किंवा नवीन रेस्टॉरंटमध्ये जाऊ शकाल. अशा प्रकारे, जीवनात सामंजस्याबरोबरच, नवीन ठिकाणी प्रवास करण्याचा आनंददेखील जोडला जाईल. नीताची किटी कधी आधुनिक विचारसरणीमुळे रेस्टॉरंट चालवते तर कधी शुद्ध शाकाहारी जेवणासाठी आंध्र भवन. किटी पार्टीचे आयोजन ज्याची पाळी आहे त्यानुसार ठिकाण आणि थीम ठरवली जाते.

मास्टर शेफ किंवा दयाळू होस्ट

एखाद्या स्त्रीला नवीन पद्धतीने जेवण बनवून खाऊ घालण्यात आनंद वाटतो, तर कुणी तयार केले तर तिच्या आनंदाला वाव राहत नाही. नवी दिल्लीतील शेफालीला स्वतःला मास्टर शेफ म्हणवायला आवडते आणि तिच्या मित्रांनी तिला आनंदाने ही पदवी दिली. शेफाली जेव्हा तिची पाळी येते तेव्हा तिच्या घरी किटी पार्टी ठेवते आणि विविध पदार्थ बनवून सर्वांची मने जिंकते. दुसरीकडे, त्याच्या किटीची मानसी आहे, जी स्वयंपाकाच्या नावाने देखील चिडचिड करते.

मानसी म्हणते, “मी दिवसभर घरातील प्रत्येकासाठी इतके अन्न शिजवते की किट्टी माझी पाळी आल्यावर मला बाहेर जाण्याचे निमित्त दिसते.

मानसी तिच्या सर्व मैत्रिणींना कुठल्यातरी रेस्टॉरंटमध्ये घेऊन जाते आणि त्यांना हवे असलेले पदार्थ खायला घालते. वृद्ध महिलाही सोयीमुळे रेस्टॉरंटमध्ये जाणे पसंत करतात.

नवीन गेमसह मनोरंजन करा

अंताक्षरी, तांबोळा किंवा हौजी या खेळांनी किटी भरली असेल तर इतर नवीन खेळांनाही संधी द्या. सर्व सदस्यांना त्यांच्या सर्वात फॅशनेबल पोशाखात येण्यासाठी आणि रॅम्प वॉक करण्यासाठी आमंत्रित करा किंवा कोणाकडे कॅरीओके अॅक्सेसरीज असल्यास कॅरिओकेचा आनंद घ्या. मुलांचे लुडो, स्नेक्स आणि युनो हे खेळही खूप आनंददायक आहेत. मनापासून हसा आणि ४ तासात ताजेतवाने व्हा.

आपल्या किटीला साहित्याचा प्रचार करण्यासाठी एक व्यासपीठ बनवा

आजकाल वाचनाची सवयच सुटत चालली आहे. साहित्याला चालना देण्यासाठी किटी पार्टीमध्ये काव्यवाचनाचा कार्यक्रम आयोजित करता येईल. सर्व सभासदांनी आपली आवडती कविता लिहावी किंवा लक्षात ठेवावी आणि सर्वांमध्ये ती वाचावी. याशिवाय, किट्टीमधील सदस्यांना तुमचे आवडते पुस्तक परीक्षण सर्वांसोबत शेअर करण्यास सांगा. मार्मिक कविता लिहिणारा लेखक तुमच्यामध्ये दडलेला आहे आणि वाचनाची आवड असलेले वाचकही आहेत हे तुम्हाला दिसेल. वाचनाने आपले ज्ञान तर वाढतेच, पण आपण अधिक संवेदनशील बनतो, आपली मते मांडण्याची क्षमता वाढते, आपण सनातनी विचारसरणीतून बाहेर पडू शकतो. नवनवीन विषयांवर नियमित चर्चा केल्याने आपला मानसिक दृष्टीकोन वाढतो.

केवळ स्पर्धाच नाही तर प्रेरणाही

महिलांमध्ये परस्पर स्पर्धा आणि मत्सर यांचा संबंध असल्याचे अनेकदा दिसून येते. पण आजच्या स्त्रियांना एकमेकांना मदत करायची असते, ज्याच्यात आत्मविश्वास कमी असतो, तो वाढवायचा असतो. तिच्या मैत्रिणीचा मेकओव्हर करून तिलाही तिला स्मार्ट बनवायचे आहे. किटी पार्टीमध्ये महिला एकमेकांना प्रोत्साहन देतात, काहीतरी नवीन करण्याची प्रेरणा देतात.

दिल्लीची सुमेधा सांगते की, तिचे वजन वाढल्याने तिची किटी स्मिता तिला सकाळी आणि संध्याकाळी फिरायला घेऊन जाऊ लागली. त्याचप्रमाणे लेखनाची आवड असलेल्या प्रियाला तिच्या किटीमधून तिच्या कविता वाचण्यासाठी पहिले व्यासपीठ मिळाले. त्याचप्रमाणे, जयपूरस्थित पद्मा आणि तिच्या किटी पार्टीच्या मैत्रिणींनी तिच्या शरीराला तंदुरुस्त ठेवण्यासाठी झुंबा करायला सुरुवात केली जेणेकरून तिला तिच्या आवडीचे पोशाख घालता येतील.

मुलाच्या उद्याची आर्थिक सुरक्षा द्या

* राजेश कुमार

एका अंदाजानुसार, देशातील निम्मी मुले एकतर शाळेत जात नाहीत किंवा काही वर्षांतच त्यांचा अभ्यास अपूर्ण ठेवतात. अशा स्थितीत देशातील भावी तरुण किती साक्षर असतील, याचा अंदाज बांधणे अवघड नाही. देशातील वाढत्या महागाईमुळे आपल्या पाल्याला चांगले शिक्षण देणे हे सर्वात कठीण काम आहे. चांगले शिक्षण म्हणजे केवळ त्याला शाळेत पाठवणे नव्हे, तर त्याच्या प्राथमिक शिक्षणापासून उच्च शिक्षणापर्यंत, अशा प्रकारे की त्याच्या अभ्यासादरम्यान आणि करिअर घडवताना कोणतीही आर्थिक अडचण भासणार नाही आणि तो आपले इच्छित करिअर निवडू शकेल. सहसा, आम्ही खर्चाचा समावेश करतो. मुलांच्या शैक्षणिक खर्चात शाळा, कॉलेज आणि पोस्ट ग्रॅज्युएशनपर्यंतच्या शिक्षणावर, तर आजकाल मुलांच्या शालेय शिक्षणातील शाळेची फी, तसेच वाहतूक, इतर सर्जनशील उपक्रम, प्रवेश, शिकवणी फी, ड्रेस, स्कूल बॅगसाठी परदेशात जाण्यापासून, स्टेशनरी आणि उच्च शिक्षण, इतर अनेक खर्च गुंतलेले आहेत, जे खिशात पैसे नसल्यास भविष्यात तुमच्या मुलांच्या शिक्षणाची आणि करिअरची भिंत बनतात.

अशा परिस्थितीत मुलांच्या उच्च शिक्षणाचा खर्च उचलणे इतके सोपे आहे का? मार्ग नाही. मग मुलांच्या शिक्षणासाठी पुरेशी रक्कम जमा करत आहात का? नाही तर आतापासून कंबर कसली. मुलांच्या चांगल्या शिक्षणासाठी आणि भविष्यासाठी आतापासून पैसे जमा करायला सुरुवात करा.

खर्च, अंदाजपत्रक आणि नियोजन

भारतात तीन प्रकारचे शिक्षण आहेत- प्राथमिक, मध्यम आणि उच्च शिक्षण. उच्च शिक्षणात शैक्षणिक आणि व्यावसायिक म्हणजेच व्यावसायिक शिक्षण येते. हे शिक्षण सगळ्यात महाग आहे. जवळपास सर्व प्रकारच्या व्यावसायिक शिक्षणावर लाखो रुपये खर्च केले जातात. उदाहरणार्थ, वैद्यक, अभियांत्रिकी, एमबीए इत्यादींच्या शिक्षणावर सुमारे 4 लाख ते 10 लाख रुपये खर्च केले जातात. मुलांच्या प्राथमिक शिक्षणाचा खर्च आपण उचलतो, पण महाविद्यालयीन आणि व्यावसायिक शिक्षणासाठी पैशांची व्यवस्था करणे कठीण होते. मग आपत्कालीन परिस्थितीत कुणाला कर्ज घ्यावे लागते, तर कुणाला आपले दागिने विकावे लागतात. त्यामुळे मुलांनी लहानपणापासूनच शिक्षणासाठी पैसे जमा करायला सुरुवात केली तर पुढे आर्थिक संकटातून सुटका होऊ शकते.

एका विमा कंपनीशी संबंधित आर्थिक नियोजक अखिलेंद्र नाथ यासाठी काही मार्ग सुचवतात, ज्याच्या आधारे तुम्ही तुमच्या मुलाच्या शिक्षणाची योजना करू शकता. सर्व प्रथम, लक्ष्य तारीख ठरवा म्हणजे तुमचा मुलगा उच्च शिक्षण घेण्यास सक्षम असेल त्या तारखेची आणि वर्षाची गणना करा. त्यानंतर सध्याच्या शिकवणी खर्चाची गणना करा. नंतर मुलाच्या शिक्षणानुसार भविष्यातील महागाईच्या दरानुसार त्यात भर घाला. या जोडणीनंतर, तुम्हाला भविष्यातील खर्चाच्या रकमेची अंदाजे कल्पना येईल. समजा आज उच्च शिक्षणासाठी सुमारे 10 लाख ते 12 लाख खर्च आला, तर वाढत्या महागाईनुसार 20-21 वर्षांपर्यंत हा खर्च 25 लाखांवरून 30 लाखांपर्यंत वाढेल, असा अंदाज तुम्ही लावू शकता. तुमच्याकडे आता लक्ष्य रकमेचा अंदाज आहे. फक्त या रकमेची व्यवस्था करण्यासाठी, तुम्हाला तुमच्या उत्पन्न आणि स्थितीनुसार पैसे जोडावे लागतील किंवा गुंतवावे लागतील. या हिशोबानुसार तुम्ही ही रक्कम योग्य वेळेत जमा करू शकलात तर तुमच्या मुलाच्या शिक्षणात कोणतीही अडचण येणार नाही. अशाप्रकारे, शिक्षणासाठी आर्थिक योजना तयार करून, तुम्ही तुमच्या मुलासाठी आजच्यापेक्षा चांगले भविष्य सुरक्षित करू शकता.

गुंतवणूक केव्हा, कुठे आणि कशी करावी

गुंतवणूक केव्हा, कुठे आणि कशी करावी हा पहिला प्रश्न पालकांच्या मनात निर्माण होतो. तसे, याचे साधे उत्तर असे आहे की जेव्हा मुलांसाठी गुंतवणूक करण्याचा विचार येतो तेव्हा तुम्ही जितक्या लवकर सुरुवात करता तितके चांगले. एका विमा कंपनीशी संबंधित नितीन अरोरा सांगतात की, ज्या प्रमाणात लोकांचा पगार वाढत आहे, त्या तुलनेत शिक्षणाचा खर्चही वेगाने वाढत आहे. अशा परिस्थितीत मुलांच्या शिक्षणाचे नियोजन आम्ही काही टप्प्यांत विभागतो. हे टप्पे पालकांच्या पगाराच्या आधारावर आणि मुलाच्या टप्प्यावर विभागले गेले आहेत. पहिल्या टप्प्यात मुलाच्या जन्मापासून ते ५ वर्षांचे होईपर्यंत शक्य तितकी बचत करावी, कारण या काळात मुलाच्या शिक्षणावर होणारा खर्च जवळपास नगण्य असतो. त्यानंतर मूल शाळेत जाऊ लागते. या टप्प्यात, बचत कमी होते, कारण त्याचा अभ्यासाचा खर्च भागतो. 9 ते 16 वर्षे वयोगटात अतिशय संतुलित रक्कम जमा करा. मग 18 ते 25 वर्षांच्या वयात, मूल लहान असताना, ते आपल्या ठेवीचा योग्य वापर करण्यास सक्षम होते. अशा प्रकारे तुम्ही तुमची रक्कम वेगवेगळ्या टप्प्यात जमा केल्यास तुमच्या खिशावर फारसा बोजा पडणार नाही.

मुलाचे भविष्य डोळ्यासमोर ठेवून कुठे, केव्हा आणि कशी गुंतवणूक करावी यावर आर्थिक सल्लागारांची वेगवेगळी मते असतात. काहींच्या मते विमा कंपन्या मुलांसाठी बालशिक्षण योजनेच्या अनेक योजना चालवतात. यामध्ये, कोणत्या योजनेत कमी जोखीम आणि जास्त परतावा आहे हे पाहून गुंतवणूक करण्याचा सल्ला दिला जातो. बाजारातील जवळपास सर्व मोठ्या बँका आणि वित्तीय कंपन्या मुलांसाठी आकर्षक ऑफर देतात. या व्यतिरिक्त, इतर अनेक गुंतवणूक पर्याय आहेत जे चांगले परतावा देतात. उदाहरणार्थ, म्युच्युअल फंड, बाँड, सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी, राष्ट्रीय बचत खाते इ. तसेच, तुम्ही तुमच्या मुलांसाठी गुंतवणूक करण्यासाठी पोस्ट ऑफिस गुंतवणूक योजना वापरू शकता. म्युच्युअल फंड कंपन्यांनी मुलांचे शिक्षण आणि लग्न लक्षात घेऊन अशा 20 हून अधिक योजना सुरू केल्या आहेत. तुम्हाला फक्त तुमच्या गरजेनुसार योजना निवडायची आहे. अखिलेंद्र नाथ यांच्या मते, एखाद्या विमा कंपनीच्या अशा विशिष्ट उत्पादनाच्या किंवा योजनेच्या फंदात पडण्याऐवजी तुम्ही गुंतवणुकीच्या नाविन्यपूर्ण पद्धतींचा अवलंब केल्यास ते अधिक चांगले होईल. वयाच्या १८ व्या वर्षापर्यंत मूल आर्थिकदृष्ट्या कुटुंबावर अवलंबून असते. त्या काळात त्याच्या मनाचा अभ्यास होऊ शकला नाही तर तो भरकटतो. या वयात बेरोजगारी त्याला गुन्हेगार बनवते. त्यामुळे गुंतवणुकीच्या पारंपारिक पद्धतींशिवाय इतरही अनेक मार्ग आहेत.

उदाहरणार्थ, काही लोक त्यांच्या मुलाच्या नावावर मालमत्ता खरेदी करतात, जी नंतर मुलासाठी खूप उपयुक्त ठरते. तसेच काही पालक सोन्या-चांदीमध्ये गुंतवणूक करतात. इथे समजून घ्यायचा मुद्दा हा आहे की मुलांच्या शिक्षणासाठी पैसे फक्त शैक्षणिक योजना किंवा पारंपारिक पद्धतींद्वारे जोडले जावेत, हे आवश्यक नाही. तुम्हाला फक्त पैसे जोडावे लागतील, जे भविष्यात त्याच्या अभ्यासावर खर्च करता येतील. त्याचप्रमाणे जनरल इन्शुरन्समध्ये केवळ मोठे लोकच गुंतवणूक करू शकतील अशी स्थिती नाही. पालक त्यांच्या मुलासाठी या योजनांमध्ये गुंतवणूक करू शकतात. होय, अशा बाबतीत आर्थिक नियोजक किंवा तज्ञाचा सल्ला घ्या. एकंदरीत समजण्यासारखी गोष्ट म्हणजे आतापासून पैसे जमा करायला सुरुवात करा. बालशिक्षण योजनेच्या माध्यमातून असो किंवा इतर कोणत्याही योजनेद्वारे, ध्येय हेच असायला हवे की मूल मोठे होऊन चांगल्या शिक्षणासाठी बाहेर पडेल, तेव्हा तुमच्या खिशाने त्याला साथ दिली पाहिजे. जेणेकरून कोणताही अडथळा न येता त्याला उत्तम शिक्षण घेऊन चांगले जीवन जगता येईल आणि एक चांगला नागरिक म्हणून समाजात योग्य योगदान देता येईल.

एमबीएने शिकल्या पाहिजेत अशा गोष्टी

* प्रतिनिधी

बीएसस्कूल तुम्हाला आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्ये देऊन कॉर्पोरेट जगाचा सामना करण्यासाठी तयार करतात. तथापि, सॉफ्ट स्किल्सदेखील महत्त्वाचे आहेत आणि तुम्हाला यशस्वी व्यवस्थापक आणि नेता बनण्यास मदत करतात. ही मूल्ये तुमच्या संकल्पना, तुमचे वर्तन, कृती आणि निर्णय यांचे मार्गदर्शन करतात, जे तुमच्या नियोक्त्यांसाठी खूप महत्वाचे आहेत.

उत्कृष्टतेसाठी प्रयत्न करणे : तुमच्या कामाच्या क्षेत्रात उत्कृष्ट कामगिरी करणे हा तुमच्या व्यवसायाचा सर्वात महत्त्वाचा भाग आहे आणि हे मूल्य तुम्ही तुमच्या आयुष्याच्या सुरुवातीला शिकणे महत्त्वाचे आहे. यासाठी तुम्ही जे काही कराल, ते तुमची सवय होईपर्यंत त्यात दर्जेदार प्रयत्न करत राहा. तुम्ही खेळ, अभ्यासेतर उपक्रम, अकादमी, जॉईनिंग क्लब, सोसायटी किंवा इतर कुठलेही सामाजिक कार्य असो, तुमच्या सर्व कामात दर्जेदार प्रयत्न करत राहायला हवे.

तथापि, जर तुम्ही सरासरी कामगिरी करत असाल तर तुम्हाला आरामदायक वाटेल. पण जर तुम्ही स्वतःला या झोनमधून बाहेर काढले आणि नवीन शक्यता शोधल्या तर तुम्ही तुमच्यातील प्रतिभा ओळखून त्याचा योग्य दिशेने वापर करू शकाल.

सचोटी : तुमची प्रतिष्ठा निर्माण करण्यासाठी वर्षे लागतात पण ती गमावण्यासाठी फक्त एक सेकंद. हे व्यवस्थापन वर्गात शिकवले जाऊ शकत नाही. तुम्हाला ते स्वतः शिकावे लागेल. व्यवस्थापकाने सर्व परिस्थितीत निष्ठा राखणे खूप महत्वाचे आहे. सचोटी म्हणजे पूर्णपणे प्रामाणिक, सत्य आणि विश्वासार्ह असणे. तुमच्याकडे कोणी पाहत असो वा नसो, तुम्ही हे गुण नेहमी जपले पाहिजेत. हे गुण केवळ तुमच्या कामाच्या ठिकाणीच नसून तुम्ही तुमच्या कुटुंबात, मित्रांसोबत किंवा इतर कोणाशीही असता तेव्हा तुमच्यातही असायला हवे.

सामायिकरण : हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे की कंपनीत काम करणारे सर्व लोक एकमेकांपासून स्वतंत्र नसतात, ते एकमेकांशी संबंधित असतात, त्यामुळे शेअरिंग अपरिहार्य होते. तुम्ही तुमची संसाधने, कल्पना आणि ज्ञान तुमच्या सहकाऱ्यांसोबत आणि सहकाऱ्यांसोबत शेअर करणे अपेक्षित आहे. यालाच आपण ‘टीमवर्क’ म्हणतो. म्हणूनच विद्यार्थ्याने संघात काम करायला शिकणे खूप महत्वाचे आहे जेणेकरून तो सर्वांसोबत सहज काम करू शकेल आणि संघातील सर्व सदस्यांना आपले कौशल्य आणि ज्ञान सामायिक करू शकेल.

इनोव्हेशन : आऊट ऑफ द बॉक्स हा एक वाक्प्रचार आहे जो सहसा त्याचा खरा अर्थ समजत नाही. याचा अर्थ कोणताही मोठा शोध किंवा मोठे यश असा नाही. नवोन्मेष हा आपल्या दैनंदिन प्रक्रियेचा एक भाग असू शकतो. जेव्हा आपण आपल्या नित्य प्रक्रियांना आव्हाने म्हणून पाहतो, तेव्हाच आपण त्या गोष्टी नवीन मार्गाने करण्याचा आणि स्वतःमध्ये नवीन मूल्ये विकसित करण्याचा प्रयत्न करतो.

मालकी म्हणजे जबाबदारी : व्यवस्थापकांनी ते करत असलेल्या कामाची संपूर्ण जबाबदारी घेणे अपेक्षित आहे. ते काम सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत जबाबदारीने पूर्ण करा, कारण यासाठी तुमच्यावर विश्वास आहे. याच्या परिणामांना तुम्हीच जबाबदार आहात. जेव्हा जेव्हा तुम्हाला एखादा प्रकल्प किंवा अतिरिक्त जबाबदारी दिली जाते तेव्हा तुमच्याकडून काही अपेक्षा असतात. व्यवस्थापक म्हणून, आपण कोणत्याही कमतरतेसाठी इतर कोणालाही दोष देऊ शकत नाही.

नोकरी किंवा नोकरी : तुमचा सकारात्मक दृष्टिकोन तुमच्या व्यक्तिमत्त्वात दिसून येतो. आनंदी व्यक्तीला त्याच्या कामात आनंद मिळतो, तो त्याच्या सभोवतालचे वातावरणदेखील आनंदी करतो. जेव्हा तुम्हाला तुमचे काम आवडते आणि 100% आउटपुट देता तेव्हा कामाच्या ठिकाणी आनंद निर्माण होतो. तुमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी तुम्ही नेहमीच स्वतःला प्रोत्साहन देत आहात. तुमच्या कामाला फक्त नोकरी समजू नका, तर ती तुमची आवड असली पाहिजे. तरच तुम्ही त्याच्या प्रेमात पडू शकाल आणि त्यात असलेल्या अगणित शक्यतांचा शोध घेऊ शकाल.

जबाबदारी : व्यवस्थापकाने त्याच्या सभोवतालच्या परिस्थितीबद्दल आणि त्याच्या ग्राहकांना जबाबदार असणे अपेक्षित आहे. त्यासाठी त्याला लवकर निर्णय घेता आला पाहिजे. संधी ओळखण्याची क्षमता त्याच्यात असली पाहिजे. त्याच्याकडे समस्यांवर प्रभावी उपाय शोधण्याची क्षमता असली पाहिजे आणि ज्या क्षेत्रांमध्ये सुधारणा करण्याची क्षमता आहे ते ओळखण्याची क्षमता असावी.

तर्कवादी होण्यासाठी : एमबीएने भावना आणि धार्मिक प्रचाराच्या पलीकडे विचार केला पाहिजे कारण त्यासाठी देशातील प्रत्येक नागरिक समान आहे आणि प्रत्येकजण कमी-अधिक प्रमाणात खरेदी करतो. व्हॉट्सअॅपचे ज्ञान त्याने आपल्या मनात अजिबात येऊ देऊ नये. आव्हानांसाठी योग्य लोक निवडा, तुमचा धर्म किंवा जात नाही. तुमच्या संघात धर्म किंवा जातीच्या आधारावर कधीही वाद होऊ देऊ नका आणि एक किंवा दोन बुद्धिवादी विचारवंतांची पुस्तके नेहमी पलंगावर ठेवा.

शिकण्याची आवड म्हणजे शिकण्याची आवड : नवीन शिकण्याची जिज्ञासा माणसामध्ये शेवटपर्यंत कायम राहिली पाहिजे. जे नेहमी काहीतरी नवीन शिकण्याचा आणि स्वतःला सुधारण्याचा प्रयत्न करतात, त्यांचा आलेख नेहमीच वरच्या दिशेने जातो. ही आवड तेव्हाच तुमच्यामध्ये निर्माण होते जेव्हा तुम्ही तुमच्या कामात रस ठेवता. शिवाय, तुम्ही आजूबाजूच्या जगासाठी तुमचे डोळे आणि कान उघडे ठेवता. तुमची ही आवड असेल तर तुमची कौशल्ये आणि कौशल्य नेहमीच सुधारतात.

सहानुभूती : व्यवस्थापन कौशल्यांसाठी सहानुभूती आवश्यक आहे. व्यवस्थापकासाठी इतरांचा दृष्टिकोन समजून घेणे खूप महत्वाचे आहे. तुम्ही इतर लोकांचे कार्य समजून घेण्यास, स्वीकारण्यास आणि त्यांचे कौतुक करण्यास सक्षम असावे. अनेक नेतृत्व तत्त्वांनुसार, सहानुभूती हा नेतृत्वाचा अविभाज्य भाग आहे.

धैर्य म्हणजे शौर्य : तुम्ही शौर्याला शौर्य किंवा बलिदान समजू शकता. यशस्वी व्यवस्थापकासाठी शौर्य आवश्यक आहे. हे शौर्य व्यवस्थापकाला सर्व आव्हानांना तोंड देण्यासाठी तयार करते. त्याला त्याची कल्पना अंमलात आणण्यास मदत करते. कामाच्या ठिकाणी या शौर्याचा अर्थ असा आहे की तुम्ही वेगळा विचार करण्याचा, नवीन करण्याचा प्रयत्न करा, नवीन कल्पना आणा. याच्या मदतीने एखादी कंपनी आणि तिचे लोक वाढू शकतात. ते संवादाला प्रोत्साहन देते. संस्थेमध्ये पारदर्शकता आणि निष्पक्षता आणते, त्यामुळे कंपनीतील प्रत्येकाने धाडसी असणे महत्त्वाचे आहे.

हे तर तुम्हीही करू शकता

* नसीम अंसारी कोचर

दिल्ली, मुंबई, बंगळुरुसारख्या महानगरांमध्ये स्थायिक झालेल्या मध्यम व उच्च वर्गातील विभक्त कुटुंबांची संख्या सतत वाढत आहे. अशा कुटुंबातील महिलांकडे शिक्षण, वेळ आणि पैशांची कमतरता नाही. नवरा कामावर आणि मुले शाळेत गेल्यावर त्यांच्याकडे खूप मोकळा वेळ असतो. याच मोकळया वेळेचा, शिक्षण आणि स्वत:मधील क्षमतेचा वापर करुन बऱ्याच महिलांनी मोठमोठे व्यवसाय सुरू केले आहेत. अशाप्रकारे, त्यांनी पैसे कमावण्यासाठी पतीची मदत तर केलीच, सोबतच घरी राहून आणि घरातील कुठल्याही कामाकडे दुर्लक्ष न करता, कौटुंबिक जबाबदाऱ्या व्यवस्थित पार पाडून आपल्या मोकळया वेळेचाही सदुपयोग केला.

जेवणाने मिळवून दिला रोजगार

दिल्लीच्या कैलास कॉलनीत राहणाऱ्या सरन कौर ६० वर्षांच्या आहेत. त्यांना ३ मुलगे आहेत. तिघेही आता सेटल झाले आहेत. मुलांचा अभ्यास, नोकरी आणि लग्न लावून देण्यामागे सरन कौर यांनी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली आहे. पंजाबमध्ये लग्न झाल्यानंतर त्या दिल्लीत आल्या. नवऱ्याला नोकरी नव्हती. घरामधील पुढच्या खोलीत त्यांनी किराणा दुकान सुरू केले. त्यावेळी सरन कौर यांच्या कुटुंबात नवरा, सासू, दीर आणि वहिनी असे सर्वजण होते.

पुढे सरन कौर यांना मुले झाली. कुटुंब मोठे होत गेले तसे किराणा दुकानातून मिळणाऱ्या पैशांतून घरखर्च चालवणे कठीण होऊ लागले. तेव्हा सरन कौर यांनी नवऱ्याला घर चालवायला मदत करायचे ठरविले. त्यांना स्वयंपाक करायची आवड होती. पंजाबी खाद्यपदार्थ बनवण्यात तर त्यांचा हातखंडा होता. त्यामुळे त्यांनी कैलास कॉलनीच्या पोलीस ठाण्यात जाऊन आपल्या कॉलनीतील ज्येष्ठ नागरिकांची यादी मिळविली. त्यानंतर मुले दुसऱ्या शहरात किंवा परदेशात स्थायिक झाल्यामुळे जे वृद्ध एकाकी पडले होते आणि ज्यांना वयोमानुसार स्वयंपाक करणे शक्य नव्हते, अशा वृद्धांच्या घरी जाऊन त्यांनी त्यांची भेट घेतली.

यातील बरेचसे ज्येष्ठ नागरिक हॉटेलमधून जेवण मागवत होते किंवा नोकरांनी शिजवलेल्या अन्नावर दिवस कंठत होते. सरन कौर यांनी त्यांना अत्यल्प दरात घरुन जेवण पाठवून देईन, असे सांगितले. हळूहळू कॉलनीतील अनेक ज्येष्ठ नागरिकांच्या घरी सरन कौर आपल्या घरी बनवलेले ताजे आणि गरमागरम जेवण पोहचवू लागल्या. त्यांच्या हातच्या जेवणाचे कौतुक होऊ लागले. त्यामुळे अल्पावधीतच त्यांच्याकडे ग्राहकांची संख्या वाढू लागली आणि यातून भरपूर पैसा मिळू लागला.

आज सरन कौर यांच्यकडे एक मोठे स्वयंपाकघर आहे, जिथे १०-१२ नोकर काम करतात, जे दररोज सुमारे ३०० डबे तयार करतात. डिलिव्हरी बॉय आहे, जो वेळेवर ग्राहकांना डबे नेऊन पोहाचवतो. आता सरन कौर यांच्या ग्राहकांमध्ये केवळ वृद्ध लोकच नाहीत, तर इतर शहरांमधून येणारे आणि येथे पेईंगगेस्ट म्हणून राहणारे तसेच ऑफिसमध्ये काम करणारे लोकही आहेत. या ग्राहकांना हॉटेल किंवा खाद्यपदार्थांच्या गाडयांवरचे मसालेदार आणि सोडा मारलेले जेवण जेवण्याऐवजी घरात बनवलेला भातडाळ, भाजी, चपाती, कोशिंबीरी, दही जास्त चविष्ट, पौष्टिक वाटते.

‘गुड अर्थ’ गुड जॉब

दिल्लीच्या छतरपूर येथील एका फार्म हाऊसमध्ये सुरू झालेल्या ‘गुड अर्थ’ कंपनीचे वर्कशॉप पाहून मी थक्क झाले. या कंपनीने स्वत:ची ओळख स्वत:च तयार केली आहे. येथे तयार होणाऱ्या वस्तू सुंदरता, कलात्मकता आणि महागडया किंमतीमुळे श्रीमंत वर्गांत खूपच लोकप्रिय आहेत.

‘गुड अर्थ’च्या मालक अनिता लाल या अशा मोठया उद्योगपतींपैकी एक आहेत ज्यांनी आपल्या छंदालाच आपला व्यवसाय बनवून स्वत:मधील सर्जनशीलतेला नवीन आयाम तर दिलाच, सोबतच शेकडो महिलांसाठी रोजगाराचा मार्गही खुला करुन दिला. त्यांच्यातील आवड, धैर्य, जिद्द आणि काहीतरी नवीन करण्याच्या ध्यासाने तसेच त्यांच्यातील प्रतिभेने ‘गुड अर्थ’सारख्या कंपनीचा पाया रचला.

आज देशभरातील ‘गुड अर्थ’च्या सर्व शोरूममध्ये विविध प्रकारच्या कलात्मक वस्तू, कपडे, दागिने इत्यादींची विक्री होते. या वस्तूंवरील लक्षवेधी कलाकृती, कोरीव काम, आकर्षक रंगसंगती, नजाकतीने केलेले नक्षीकाम हे या वस्तू, कपडे, दागिने बनवणाऱ्या महिलांच्या उच्च सर्जनशीलतेची ओळख करुन देतात.

‘गुड अर्थ’च्या वस्तूंवर मुघलकालीन चित्रकला, राजस्थानी लोककला, लखनौ आणि काश्मिरी भरतकामाचा जे अतिशय सुंदर नजारा पहायला मिळतो, त्यामागेच कारण हे अनिता लाल यांना देशातील विविध परंपरागत कलेबाबत असलेली ओढ, प्रेम हेच आहे. भारतातील कलात्मक वारसा जिवंत ठेवून आणि त्याला नव्या रंगात सादर करुन पुढे घेऊन जाणाऱ्या अनिता लाल यांनी २० वर्षांपूर्वी हा व्यवसाय तेव्हा सुरू केला जेव्हा स्वत:च्या मुलांना त्यांनी आयुष्यात सेटल केले होते. मुले आणि कुटुंब यांना त्यांनी आपल्या जीवनात सर्वाधिक प्राधान्य दिले.

सुरुवातीपासूनच त्या स्वतंत्र विचारांच्या होत्या. त्यांची स्वत:ची अशी एक विचारसरणी होती, क्षमता होती आणि कौशल्यही होते. आईवडिलांचा पाठिंबा त्यांना सतत मिळाला. स्वत:चे शिक्षण, क्षमता आणि कौशल्यानुसार जे काही करायचे आहे ते करण्याचे स्वातंत्र्य त्यांना घरातून मिळाले होते.

त्या सांगतात की, ‘‘घरात कोणीही जुनाट विचारांचे नव्हते आणि आम्हा मुलींनाही मुलांप्रमाणे शिक्षण, प्रेम आणि संगोपन मिळाले, त्यामुळे माझ्या कामात कधीच कुठला अडथळा आला नाही. माझ्या कुटुंबाकडून मिळालेले प्रेम आणि त्यांच्या पाठिंब्यामुळेच आज मी एक यशस्वी उद्योजक आहे.’’

अनिता सांगतात, ‘‘आम्ही आमच्या महिला कामगारांसाठी कधीही कोणतेच कठोर नियम केले नाहीत. त्या त्यांच्या सोयीनुसार त्यांच्या कामाचे तास स्वत:च ठरवतात. येथे त्यांना सर्व प्रकारच्या सुविधा आणि स्वातंत्र्य आहे. मला असे वाटते की, स्त्रीची पहिली जबाबदारी तिचे घर आणि मुले आहेत. मीसुद्धा माझी मुले मोठी झाल्यानंतरच माझा स्वत:चा व्यवसाय सुरू केला. म्हणूनच, ‘गुड अर्थ’मध्ये काम करणाऱ्या कोणत्याही महिलेसाठी तिचे घर हेच पहिले प्राधान्य आहे.

‘‘माझा विश्वास आहे की, जीवनही चांगल्या प्रकारे जगता यावे आणि कामही नीट करता यायला हवे. यासाठी महिलांनी मानसिकदृष्टया तणावमुक्त असणे गरजेचे आहे. आपण त्यांच्या समस्या समजून घेतल्या आणि त्या सोडवण्यासाठी मिळून प्रयत्न केले तरच त्या तणावमुक्त राहू शकतील.

सरन कौर, अनिता लाल यांच्यासारख्या स्त्रियांकडे पाहिल्यानंतर असे निश्चितच म्हणता येईल की, सशक्त आणि सकारात्मक विचारसरणीच्या स्त्रिया या स्वत: तर सक्षम होतातच, सोबतच इतरांनाही सक्षम बनवत आहेत.

स्त्री सक्षमीकरणामुळे केवळ एक कुटुंबच नाही तर समाज आणि राष्ट्रही सक्षम होते. महानगरांमध्ये विभक्त कुटुंबात राहणाऱ्या अशा कितीतरी स्त्रिया आहेत, ज्यांचाकडे भरपूर मोकळा वेळ आहे. या वेळेचा सदुपयोग करुन त्या आपले शिक्षण, छंद आणि स्वत:मधील क्षमतेला जगासमोर आणू शकतात आणि त्याद्वारे कुटुंब, समाज आणि देशाला अनमोल असा ठेवा आपल्या कार्यातून देऊ शकतात.

वेस्ट मटेरियलपासून बनवा गार्डन

* सर्वेश चड्ढा, आर्किटेक्चर आणि इंटीरिअर डिझायनर

महानगरातली गर्दी आणि काँक्रिटच्या जंगलात बदलणाऱ्या शहरांमुळे घरात रंगबेरंगी फुले आणि हिरवाईने नटलेली सुंदर बाग असणे हे जणू एक स्वप्नच उरले आहे. पण जर तुमच्या घराला गच्ची आहे तर तुम्ही सहजपणे तुमचे स्वप्न साकार करू शकता. आणि तुमच्या गार्डनमध्ये बसून ताज्या हवेचा आनंद घेऊ शकता. वास्तविक टेरेस गार्डन म्हटले की लोक थोडे घाबरतात, कारण साधारणपणे त्यांना एक तर असे वाटत असते की टेरेस गार्डन खूप खर्चिक असते आणि दुसरे म्हणजे या गार्डनमुळे घरात ओलावा येण्याची शक्यता असते. परंतु आता असे नाही, असे अनेक पर्याय आहेत, ज्यामुळे घरात ओलावा येणे रोखता येते आणि अतिशय कमी खर्चात टेरेस गार्डन बनवता येते. जाणूया कसे :

टाकाऊपासून सुरुवात

गच्चीचा योग्य उपयोग न करता आल्याने टेरेस गार्डन ही संकल्पना अस्तित्वात आली. घरातले निरुपयोगी सामान ठेवण्यासाठी सहसा गच्चीचा वापर केला जात असे. गच्चीचा योग्य वापर करण्याव्यतिरिक्त घरात ज्या टाकाऊ वस्तू आहेत, त्यांचाही वापर केला जाऊन एवढया मोठया जागेची स्पेस व्हॅल्यू आणि वापर दोन्ही शक्य होते.

आपल्या घरात प्लास्टिक, स्टील असे अनेक रिकामे कंटेनर असतात. त्यांचा उपयोग प्लांटर म्हणून करता येतो. किंवा जसे आम्ही बीयरच्या रिकाम्या बाटल्यांपासून फिचर वॉल बनवली आहे. यात लाइटही सोडता येते. घरात कधी सुतारकाम होते, तेव्हा लाकूड उरते. तेव्हा पाइन वुड जे वाळवीरोधक आणि जलरोधक आहे, त्याचाही वापर करता येतो. आर्टिफिशल प्लांट्सचाही वापर करता येतो. टेरेसवर टाकी, पाइप आदि गोष्टीही असतात. त्यांना कसे लपवता येईल, टेबल कसे सेट करता येईल यावर लक्ष दिले जाते. आम्ही टेरेस गार्डन अशा प्रकारे बनवतो की कमीत कमी खर्च येईल आणि जास्तीत जास्त लोक आपल्या छतावर हे बनवून घेऊ शकतील.

रोपे कशी असावीत आणि त्यांची देखभाल

टेरेस गार्डनमध्ये अशी रोपे लावली जातात, ज्यांना कमी पाणी लागते. अनेकदा लोक देखभाल खर्चाला घाबरून टेरेस गार्डन बनवत नाहीत. यासाठी आम्ही हे पाहिले की कोणती रोपे लावल्यास देखभाल खर्च कमी होईल. सुरुवातीस तुम्ही टेरेस गार्डनमध्ये बोगनविला लावू शकता. बोगनविला हे असे रोप आहे जे सर्व ऋतूत चालते. त्याला फुलेही येतात आणि त्याची देखभालही कमी करावी लागते. याव्यतिरिक्त बटन प्लांट्सचेही असेच आहे, पावसाच्या हंगामात ती आपोआप वाढतात. याला आठवडयातून २-३ दिवस पाणी घातले तरी पुरते. आजकाल लोक आपल्या गच्चीत भाज्याही लावू लागले आहेत. स्वत:ला व्यस्त ठेवण्यासाठी, आपला छंद जोपासण्यासाठी आपण ऑर्गेनिक (सेंद्रिय) शेती करू शकतो. कारण हल्ली सर्व प्रकारचे बी-बियाणे सहजपणे मिळतात. याची ऑनलाइन खरेदीही करता येते. तुम्ही तुमच्या छताच्या गच्चीवर मिरची, टोमॅटो, कोथिंबीर, पुदिना इ. सहज लावू शकता.

प्रत्येक मोसमात ठेवा सुरक्षित

पावसाच्या प्रभावाला तुम्ही थांबवू शकत नाही. कारण पावसापासून रोपे झाकून ठेवून काहीच उपयोग नसतो. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे टेरेस गार्डनसाठी असे मटेरियल वापरले पाहिजे, जे मोसमाच्या हिशोबाने टिकाऊ असेल. रोपांवर सर्वात जास्त उष्णतेचा परिणाम होतो. म्हणून उन्हाळयात रोपांना सुरक्षित ठेवण्यासाठी बास्केट बॉल आणि क्रिकेट खेळण्यासाठी वापरले जाणारे नेट, ज्याला गार्डन नेट असे म्हटले जाते, जे बाजारात सहज उपलब्ध असते आणि स्वस्तही असते, ते ४ दांडयांच्या साहाय्याने टाकून रोपांना झाकता येते. यामुळे रोपांवर थेट ऊन पडत नाही. बांबूला बेस्ट मटेरियल मानले जाते. त्यामुळे गार्डनला नॅचरल लुक मिळतो. त्यावर ऊन आणि पावसाचा काही परिणामही होत नाही.

कमी खर्चात सुंदर गार्डन

अनेकदा असे होते की घराच्या छतावर खूप कमी जागा असते आणि त्या जागेस त्यांना गार्डनचे स्वरूप द्यायचे असते, पण त्यावरील संभावित खर्चामुळे लोक पाय मागे घेतात. परंतु आम्ही अशा प्रकारचे मटेरियल वापरतो जेणेकरून कमी खर्च येईल. आम्ही छतावरच्या लँडस्केपिंगमध्ये अशा गोष्टी वापरतो, ज्यामुळे खर्च तर कमी होईलच पण पुढे देखभाल खर्चही कमी होईल आणि लोक आपल्या टेरेस गार्डनचा शौक पूर्ण करू शकतील.

टेरेस गार्डन करताना जागा किती लहान किंवा मोठी आहे हे पाहिले जात नाही. जागेनुसार काम केले जाते. यात खूप जास्त खर्च किंवा देखभालीची गरज नसते. तसेच याची देखभाल करायला कोणाला ठेवायचीही गरज नसते. सकाळी आणि संध्याकाळी थोडासा वेळ जरी काढला तरी आपला गार्डनिंगचा छंद जोपासता येतो.

टेरेस गार्डन बनवताना या गोष्टींकडे लक्ष द्या

ओलाव्याकडे सर्वाधिक लक्ष ठेवावे लागते. गार्डन बनवताना लक्षात असू द्या की लीकेजची समस्या नसावी. कुंडयांमध्ये किंवा कंटेनर्समध्येही पाण्याची गळती कमीतकमी असावी, जेणेकरून ते पाणी छतावरून घरापर्यंत येऊ नये. तसेच छतावर जड सामान न ठेवण्याची दक्षताही घेतली पाहिजे, ज्यामुळे त्यावर ताण येईल. जे काही मटेरियल लावले आहे ते चांगले टिकेल असे असावे. जसे आम्ही बांबूचा वापर करतो. जी गोष्ट एकदम निरुपयोगी झाली आहे. आम्ही तिचा वापर करण्याचा प्रयत्न करत असतो. आम्ही क्लायंटच्या गरजेनुसार सर्व रचना करून देतो.

गार्डनची सजावट

जर छतावर एखादी भिंत असेल, तर तिला कोणता रंग द्यायचा, कोणता स्टोन लावायचा, फ्लोरिंग कसे ठेवायचे, प्लांट्स कसे असतील, प्लांटर कसे असतील आणि त्याचबरोबर लाइट्स कसे असतील आणि ते खराब न होणारे असतील या सर्व गोष्टींकडे लक्ष पुरवल्यास एक आकर्षक गार्डन बनवता येते.

आरशांनी असे सजवा घर

* गरिमा पंकज

आरशाचा उपयोग फक्त चेहरा पाहण्यासाठीच होत नाही तर घराच्या सजावटीसाठीही होतो. इंटिरियर डेकोरेशन म्हणजे अंतर्गत सजावटीत त्याचा मोठया प्रमाणावर वापर होऊ लागल्याने आता अंतर्गत सजावटीतील महत्त्वाचा घटक म्हणून आरशाकडे पाहिले जाऊ लागले आहे.

आरसा योग्य पद्धतीने लावल्यास छोटी जागाही मोठी दिसू लागते. भकास जागेत चैतन्य निर्माण होते आणि काळोख्या जागेत प्रकाशाचा आभास होतो. म्हणजेच सजावटीत आरशाचा केलेला वापर त्या जागेचा संपूर्ण चेहरामोहराच बदलून टाकतो.

आरशाची संकल्पना

प्राचीन काळापासूनच आरशाचा उपयोग घर आणि महालांना सजविण्यासाठी होत आला आहे. आता पुन्हा एकदा सजावटीत आरशाच्या संकल्पनेचा वापर झपाटयाने वाढत आहे. त्यामुळेच आरसा केवळ ड्रेसिंग टेबलचाच एक भाग राहिलेला नाही तर घराच्या सजावटीतीलही एक महत्त्वपूर्ण घटक झाला आहे. घर आणि कार्यालयांतील अंतर्गत सजावटीत आर्ट पीस म्हणून आरशाचा वापर केला जात आहे.

घराच्या आतच नाही तर घराबाहेर बाग, अंगण, गच्चीवरही आरशाचा वापर होऊ लागला आहे. कोणती जागा सजवायची आहे, ते पाहून त्यानुसार वेगवेगळया आकार आणि प्रकारातील आरशाची निवड केली जाते.

प्रे इंक स्टुडिओचे आर्किटेक्ट म्हणजे वास्तूरचनाकार सर्वेश चड्ढा यांनी मिरर इफेक्टबाबत माहिती दिली :

भिंतीवर : आरसा भिंतीवर लावल्यास तुमची खोली मोठी दिसेल, सोबतच ती अधिक आकर्षक वाटू लागेल. खोलीत नेहमीच मोठा आरसा लावा. त्याची उंची भिंतीइतकी असायला हवी. दरवाजासमोर असलेल्या भिंतीवरच आरसा लावा, जेणेकरून बाहेरचे संपूर्ण प्रतिबिंब आत दिसेल.

सोफ्यावर : सोफ्याच्यावर जी मोकळी जागा असते तिथे फ्रेम बनवून त्यात छोटे, मोठे आरसे लावले जातात. तुम्ही ही फ्रेम इतर एखाद्या मोकळया भिंतीवरही लावू शकता. भिंतीची लांबी, रुंदी, फर्निचर आणि पडद्याच्या रंगानुसार फ्रेमचा आकार ठरतो.

स्वयंपाकघर : स्वयंपाकघरातही आरशाचा वापर होऊ लागला आहे. त्याचा वापर तुम्ही कपाटावर किंवा फ्रीजवरही शो पीस म्हणून करू शकता.

सर्वसाधारणपणे स्वयंपाकघरात खिडकीच्या अगदी खाली सिंक लावले जाते, पण जर खिडकी नसेल तर सिंकच्यावर आरसा लावून तुम्ही खिडकीची उणीव भरून काढू शकता. आरशाचा प्रयोग केल्यामुळे स्वयंपाकघरात अधिकचा प्रकाश असल्यासारखा भास होईल. याशिवाय मिरर टाईल्स स्वयंपाकघरातील सौंदर्यात भर घालू शकतात.

दिवाणखाना : सुंदर फ्रेममध्ये लावलेला आरसा लिविंग रूम म्हणजेच दिवाणखाण्याची शोभा वाढवितो. आरशासमोर एखादी सुंदर कलाकृती, चित्ररूपी देखावा असेल तर त्याचे प्रतिबिंब आरशात दिसते आणि त्यामुळे खोली अधिक मोठी आणि सुंदर दिसू लागते. खिडकीसमोर लावलेला आरसा प्रकाशाला प्रतिबिंबित करून खोलीत जिवंतपणा आणतो.

खिडकीजवळ : खिडकीच्याजवळ आरसा लावल्यास खोलीतील नैसर्गिक प्रकाशात वाढ होईल. खिडकीच्या जवळ किती जागा उपलब्ध आहे ते पाहून त्यानुसारच आरशाची निवड करा. आरसा जितका मोठा असेल तितकी खोली अधिक उजळून निघेल.

बगिच्यात : अनेक घरात स्वत:चा बगिचा किंवा मग टेरेसवर बगिचा असतो. बगिच्यात केलेला आरशाचा वापर तुमच्या घराच्या सजावटीला एक वेगळा आयाम देईल. यात तुमच्या बगिच्यातील हिरवळ आणि रंगीबेरंगी फुलांचे प्रतिबिंब पहायला मिळेल. पतंगाच्या आकाराचे आरसे लावल्यास हे आरसे आणि रात्रीचे निळे आकाश अशी रंगसंगती खूपच आकर्षक दिसेल.

पायऱ्यांवर : चित्ररूपी देखावा किंवा शोपीस ऐवजी पायऱ्यांवर आरसा लावता येईल. तुम्ही वेगवेगळया आकाराच्या आरशांचा कोलाज करू शकता.

कॉरिडॉरमध्ये : जर कॉरिडॉर छोटा असेल तर तिथेही आरसे लावा. यामुळे तो मोठा आणि चमकदार दिसेल.

पलंगाच्या बाजूचे टेबल : पलंगाच्या बाजूच्या टेबलामागे छोटा आरसा लावा. त्याच्या पुढे लॅम्प शेड किंवा फुलदाणी ठेवा. याचे आरशात पडणारे प्रतिबिंब बेडरूमला अधिक आकर्षक बनवेल.

वॉर्डरोब पॅनल्स : वॉर्डरोब पॅनल्सना मिरर पॅनल्सने बदलून टाका. यामुळे तुमची खोली मोठी आणि उजळदार दिसेल. शिवाय लाकडाच्या तुलनेत तुमच्या वॉर्डरोबचे पॅनल्स वजनानेही कमी असतील. ड्रेसिंग एरिया म्हणूनही तुम्ही याचा वापर करू शकता.

बाथरूम : बाथरूममध्येही आरसा लावा. यामुळे तो मोठा आणि अधिक प्रकाशमान दिसेल.

प्रवेशद्वार : प्रवेशद्वारावर लावलेला आरसा खूपच उपयोगी पडेल. तुम्ही आणि तुमचे पाहुणे घरात पाऊल टाकण्यापूर्वी स्वत:वर एक नजर टाकू शकतील.

निवड कशी कराल?

खोलीचा रंग आणि तेथील फर्निचरच्या रंगानुसारच आरशाची फ्रेम निवडा. अंतर्गत सजावटीत मेटल किंवा लाकडाच्या फ्रेमचा वापर अधिक केला जातो. घराला क्लासिक लुक द्यायचा असेल तर गोल्ड प्लेटेट फ्रेम निवडा. तर मॉडर्न लुकसाठी तुम्ही मेटॅलिकची फ्रेम निवडू शकता. आरशावर काढण्यात आलेल्या चित्रांना तुम्ही वॉल आर्टच्या रुपातही लावू शकता.

बाथरूममध्ये नेहमीच मोठा आरसा लावा. तो ७-८ एमएमचा असायला हवा. आरसा जितका मोठा तितकाच लुक चांगला मिळेल. आरशाच्या मागच्या बाजूला गडद रंग लावला असेल तर अतिउत्तम. यामुळे आरशातील तुमची प्रतिमा अधिक ठळक आणि चांगली दिसेल.

घराला नेहमी सिमिट्रीने सजवा. यामुळे तुमचे घर सुंदर दिसेल, सोबतच आरसे अधिक आकर्षक दिसतील.

कोणत्या आरशांना आहे जास्त मागणी?

ट्रान्सपलंट म्हणजे आरपार दिसेल असे पारदर्शक आरसे, विविध रंगात येणारे लेकर्ड आरसे, रंगीत किंवा ठिपके असलेले आरसे, लुकिंग मिरर म्हणजे चेहरा पाहता येईल असे आरसे इत्यादी प्रकारच्या आरशांना सध्या विशेष मागणी आहे. ते वेगवेगळया आकार आणि प्रकारात उपलब्ध आहेत. गोल, चौकोनी, लांब, रुंद, लहान, मोठे इत्यादी. तुम्ही तुमची गरज आणि आवडीनुसार आरशाची निवड करू शकता.

एक्ससोबतही होऊ शकते मैत्री

* पूनम अहमद

ज्या कोणाचे कधी ब्रेकअप झाले असेल त्याला माहित असेल की ब्रेकअप करणे सोपे नसते. पण कधीकधी जेव्हा दोघेही समजूतदार असतील, तर एक्स असल्यावरही आपसांत मैत्री टिकवता येते. जर नातेसंबंधात सर्व काही ठीक होत नसेल, तर जोडप्यांना अनेकदा ब्रेकअपचा निर्णय घ्यावा लागतो. ही दु:खाची बाब असते की जी व्यक्ती आतापर्यंत तुम्हाला सर्वात प्रिय होती, आता तुम्ही त्याच्यासोबत तुमचे सुख-दुख शेअर करू शकणार नाहीत. पण ही एक चांगली गोष्ट आहे की आजची पिढी अतिशय व्यावहारिक आहे आणि या प्रकरणावर वेगळा विचार करते. कोणतेही नाते कोणत्याही कारणास्तव संपुष्टात येऊ शकते.

विचारसरणी बदलत आहे

जर तुमच्या आयुष्यात कोणी एका भूमिकेत बसत नसेल तर याचा अर्थ असा नाही की तो दुसऱ्या भूमिकेतही बसणार नाही.

२६ वर्षीय रूही तिच्या एक्ससोबत इतकी कंफर्टेबल आहे की ती आजही त्याच्यासोबत अनेक गोष्टी शेअर करते. तिच्या कोणत्याही समस्येमध्ये तिला तोच आठवतो. अगदी तिच्या एक्सची मैत्रीणही आनंदाने हे स्वीकारते.

रुही म्हणते, ‘‘आमचे ब्रेकअप झाले. काही गोष्टी जमल्या नाहीत, पण मला माहित आहे की तो मला नेहमी योग्य सल्ला देईल, मला त्याच्यासमोर कोणत्याही गोष्टीत अस्वस्थ वाटत नाही. तो माझा चांगला आणि खरा मित्र आहे. माझे कुटुंब अजूनही त्याच्यावर विश्वास ठेवते.’’

असे बनवा आपल्या एक्सला मित्र

फिल्म इंडस्ट्रीमध्ये तर एक्ससोबत मैत्रीची अनेक उदाहरणे पाहायला मिळतात. जरी तुमचे ब्रेकअप झाले असेल, तरीही तुम्ही ज्या व्यक्तीवर दीर्घकाळ प्रेम केले असेल, त्याची काळजी घेतली असेल त्याच्याशी तुम्ही मैत्री टिकवून ठेवू शकता. हे कठीण असू शकते, परंतु काही मार्ग आहेत जे अवलंबून तुम्ही तुमच्या एक्सचे मित्र बनून राहू शकता आणि ते आपल्याला विचित्रदेखील वाटणार नाहीत. जसे :

* ब्रेकअपचे कारण नेहमी तुम्ही चुका केल्या असे नसते. कधीकधी असे घडते की नातेसंबंध कार्य करत नाहीत. जे नातं काम करत नाही ते सोडून द्यायला शिका. एकमेकांच्या चुका सांगू नका. जे झाले ते विसरून जा, एकमेकांना क्षमा करा. ब्रेकअपच्या चर्चेदरम्यान तुम्ही वाद घातला तर परिस्थिती आणखी वाईट होईल. तुमच्या दोघांमधील कटुता आणखी वाढेल.

* नातेसंबंध टिकवण्यासाठी खूप मेहनत घ्यावी लागते. ब्रेकअपनंतर हे नातं वाचवण्यासाठी तुम्ही किती वेळ वाया घालवला, किती ऊर्जा वाया गेली याचा विचार करत बसू नका. यामुळे तुम्हाला फक्त वाईटच वाटेल. आता एकमेकांना मित्र अवश्य समजा. तुम्ही एकमेकांना ओळखत तर आहातच. एकमेकांच्या अडचणींमध्ये एकमेकांना साथ देणे थांबवू नका.

* ब्रेकअप झाल्यानंतर लगेच मैत्रीच्या गाडीमध्ये चढू नका. स्वत:ला थोडा वेळ द्या. आपल्या भावनांवर नियंत्रण ठेवा आणि महत्वाच्या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करण्यास सुरुवात करा आणि त्याच खांद्यावर डोके ठेवून पुन्हा रडू नका, कारण शेक्सपिअरनेही म्हटले आहे की आशा हे सर्व दु:खाचे मूळ आहे.

* नाते संपले आहे, तुम्ही दु:खी आहात, दु:खी व्हा, तुम्हाला जितका शोक-विलाप करायचा आहे तितका व्यक्त करा. जोपर्यंत रडू यायला होतं तोपर्यंत रडा. त्यानंतर तुमच्या मित्रांसोबत बाहेर जा आणि ब्रेकअपबद्दल बोलू नका.

* लगेच घाईत बॉयफ्रेंड किंवा गर्लफ्रेंड शोधू नका. समंजस आणि परिपक्व विचारसणी ठेवा.

* स्वत:ला अशा उपक्रमांमध्ये गुंतवा, जे तुम्हाला करायचे होते पण या नात्यामुळे शक्य होत नव्हते.

* तुम्हाला तुमच्या एक्ससोबत मैत्री करण्याबद्दल शंका आहे का? हे मोठे पाऊल उचलण्यापूर्वी काळजीपूर्वक विचार करा की तुम्हाला तुमच्या एक्सशी मैत्री का करायची आहे. एकाच फ्रेंड सर्कलसाठी, की कॉलेजमधील एकाच वर्गासाठी?

* जर तुमची तुमच्या एक्स सोबतची केमिस्ट्री तुम्ही नातेसंबंध सुरू करण्यापूर्वीसारखी नसेल तर या मैत्रीसारख्या भावनेला फुलू देण्याचा जास्त विचार करू नका. हा प्रयत्न तुम्हाला इतर काही गोष्टींमध्ये दुखावू शकतो तेदेखील तेव्हा, जेव्हा तुम्ही तुटलेल्या नात्यातून बाहेर पडत आहात.

* जर ती इतर लोकांसोबत बाहेर जात असेल तर या गोष्टीचा आदर करत आयुष्यात तुम्ही स्वत:ही पुढे जाण्याचा प्रयत्न करा. फक्त तिच्या डेटिंग पॅटर्नवर लक्ष ठेवण्यासाठी तिच्याशी मैत्री केल्याने तुम्हाला त्रास होईल. म्हणून सकारात्मक रहा आणि स्वत: ही जीवनाचा आनंद घेण्याचा प्रयत्न करा.

नोकरदार स्त्रिया कौशल्यांवर ताबा आर्थिक स्वातंत्र्याचा

* गरिमा पंकज

महामारी आणि मंदीमुळे नोकरदार स्त्रियांची संख्या सातत्याने कमी होत आहे. अभ्यासानुसार, आपल्या देशात नोकरदार स्त्रियांची संख्या खूपच कमी आहे. भारतात काम करण्याचे वय असलेल्या ६७ टक्के पुरुषांच्या तुलनेत स्त्रियांची संख्या फक्त ९ टक्के आहे.

स्वातंत्र्याला ७४ वर्षांहून अधिक काळ लोटूनही, रोजगाराच्या क्षेत्रात स्त्रियांचा सहभाग खूपच कमी आहे, विशेषत: तरुणींना त्यांच्या करिअरच्या मार्गात अनेक अडथळे आणि आव्हानांना तोंड द्यावे लागते. त्यांच्यासाठी, रोजगाराच्या क्षेत्रात लैंगिक भेदभावाची असलेली स्थिती ही आजही १९५० च्या दशकाच्या सुरुवातीला होती तशीच आहे.

स्त्रियांनी कितीही तांत्रिक किंवा व्यावसायिक प्रशिक्षण घेतले, तरी त्यांना कामाच्या ठिकाणी लैंगिक असमानतेचा फटका सहन करावा लागतो. आजही त्यांच्या वाटयाला कमी पगाराच्या नोकऱ्या येतात.

महामारीचा फटका नोकरदार स्त्रियांना

आजकाल चांगल्या नोकऱ्या, ज्यामध्ये करिअरच्या चांगल्या संधी आहेत, त्या कमी होत चालल्या आहेत. करारावर आधारित नोकऱ्या अधिक आहेत. सीएमआयईच्या अभ्यासानुसार, नोकरदार स्त्रियांसाठी हा खूप कठीण काळ आहे.

साथीच्या आजारामुळे नोकऱ्या कमी झाल्या आहेत. ७१ टक्के पुरुष, तर ११ टक्के स्त्रिया नोकरी करतात. असे असूनही, स्त्रियांमध्ये बेरोजगारीचे प्रमाण तब्बल १७ टक्के आहे, तर पुरुषांमध्ये ते यापेक्षा खूपच कमी म्हणजे फक्त ६ टक्के आहे. याचा अर्थ असा की, नोकरी शोधणाऱ्या खूप कमी स्त्रिया आहेत आणि पुरुषांच्या तुलनेत त्यांना नोकरी मिळणे खूप अवघड आहे. नोकरीच्या क्षेत्रात स्त्रियांशी केल्या जाणाऱ्या भेदभावामुळे अशी परिस्थिती निर्माण झाली आहे.

सीएमआयईच्या आकडेवारीनुसार, २०१९-२० मध्ये स्त्री कामगारांची संख्या केवळ १०.७ टक्के होती तर लॉकडाऊनच्या पहिल्या महिन्यात म्हणजेच एप्रिल २०२० मध्ये १३.९ टक्के स्त्रियांना नोकरी गमवावी लागली होती. नोव्हेंबर २०२० पर्यंत, बहुतेक पुरुषांनी त्यांच्या नोकऱ्या परत मिळवल्या होत्या, परंतु स्त्रियांच्या बाबतीत असे होऊ शकले नाही. नोव्हेंबर, २०२० पर्यंत, ४९ टक्के स्त्रियांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या होत्या, मात्र फार कमी स्त्रियांना काम परत मिळू शकले.

ऑनलाइन प्रोफेशनल नेटवर्क ‘लिंक्डइन अपॉर्च्युनिटी-२०२१’ ने नुकत्याच केलेल्या सर्वेक्षणात असे समोर आले आहे की, साथीच्या रोगामुळे स्त्रियांवर अधिक परिणाम झाला आहे आणि त्यांना अधिक दबावाचा सामना करावा लागत आहे. हे सर्वेक्षण १८ ते ६५ वर्षे वयोगटातील लोकांवर ऑनलाइन करण्यात आले होते, ज्यामध्ये ऑस्ट्रेलिया, चीन, भारत, जपानसह ७ देशांतील लोक सहभागी झाले होते.

सर्वेक्षणानुसार, कोरोना महामारीचा परदेशात काम करणाऱ्या स्त्रियांपेक्षा भारतातील नोकरदार स्त्रियांवर जास्त परिणाम झाला. ९० टक्के स्त्रिया कोरोनामुळे दबावाखाली आहेत. संपूर्ण आशिया पॅसिफिक देशांमध्ये स्त्रियांना काम आणि पगारासाठी खूप संघर्ष करावा लागतो आणि अनेक ठिकाणी भेदभावाला सामोरे जावे लागते. २२ टक्के स्त्रियांचे असे म्हणणे आहे की, त्यांना पुरुषांसारखे प्राधान्य दिले जात नाही.

देशातील ३७ टक्के नोकरदार स्त्रियांच्या मते, त्यांना पुरुषांपेक्षा कमी संधी मिळतात. २५ टक्के पुरुषही या मताशी सहमत आहेत. या स्त्रियांचे म्हणणे असे आहे की, त्यांना पुरुषांपेक्षा कमी पगार मिळतो.

कार्यालयीन कामासह घर सांभाळण्याची जबाबदारी

तरुणी जेव्हा नोकरीसाठी बाहेर पडतात तेव्हा सुरुवातीला त्यांना नोकरी मिळणे खूप कठीण होते. घर आणि मातृत्वाच्या जबाबदारीमुळे तिला नोकरी मिळवण्यात अडचणी येऊ लागतात. कुटुंबातील सदस्य तिला घर सांभाळण्याचा सल्ला देतात.

नोकरीच्या ठिकाणी स्त्रीला कराव्या लागणाऱ्या मेहनतीकडे दुर्लक्ष केले जाते आणि ती हसतमुख चेहऱ्याने स्वयंपाक करण्यासाठी वेळेवर घरी येईल, घर आणि मुलांची काळजी घेईल, स्वच्छता करेल, अशी अपेक्षा केली जाते. त्यामुळेच मुली नोकरीतील अधिक जबाबदारीचे पद घेणे टाळतात.

कार्यालयातील वरिष्ठही मुलींना महत्त्वाची पदे देण्यापूर्वी शंभर वेळा विचार करतात. कुठेतरी ते हेही लक्षात ठेवतात की, लग्नानंतर तिला नोकरी करण्यात किंवा नोकरीवरील जबाबदाऱ्या पार पाडण्यात अडचणी येऊ शकतात. म्हणूनच ते तिला कमी महत्त्वाच्या पदावर ठेवतात. स्त्रियांनाही या सर्व परिस्थितीची जाणीव असल्यामुळे त्या साध्या कामाला महत्त्व देतात. जवळपास दोन तृतीयांश नोकरदार स्त्रियांना कौटुंबिक आणि घरगुती जबाबदाऱ्यांमुळे कामाच्या ठिकाणी अशा प्रकारच्या भेदभावाचा सामना करावा लागतो.

कमी पगाराची नोकरी

गृहिणी आपल्या घरच्या सुनेला अशी नोकरी करण्याचा सल्ला देते जिथे कमी वेळ द्यावा लागेल आणि पगार कमी असला तरी कार्यालयही जवळपास असेल. तुझ्या पगारावर घर चालत नाही, मग पगाराच्या मागे लागून घरच्या जबाबदाऱ्यांकडे का पाठ फिरवायची, असा त्यांचा युक्तिवाद असतो.

या सर्व गोष्टींमुळे नकळत स्त्रिया कमी पगाराच्या नोकऱ्यांकडे ढकलल्या जातात. घर आणि मुले सांभाळण्यात गुंतलेल्या स्त्रिया हळूहळू चांगली नोकरी आणि करिअरची स्वप्नं विसरून जातात आणि स्वत:ला कुटुंबात बंदिस्त करायला शिकतात.

लग्नानंतर, बहुतेक स्त्रियांनी नोकरी न करणे किंवा कमी पगाराची नोकरी करणे यामागील एक कारण म्हणजे त्यांना नोकरी करायची असूनही त्यांच्यावर अनेक बंधने लादली जातात. उदाहरणार्थ, घरातील वडीलधारी मंडळी स्त्रीला सल्ला देतात की, तिने संध्याकाळी ७ वाजायच्या आत घरी यायलाच हवे.

अतिआवश्यक असूनही तिला मिटींगसाठी दुसऱ्या शहरात जाण्याची परवानगी कुटुंबाकडून मिळत नाही. याउलट घरातला कोणताही सदस्य आजारी असेल तर सर्वप्रथम तिलाच सुट्टी घ्यावी लागते.

कोणत्याही घरात, पुरुष हा कमावणारा मुख्य सदस्य मानला जातो. स्त्रियांना पुढे येण्याची संधी कमी मिळते. स्त्रीही कमी पगाराची नोकरी करते, कारण ती नोकरी करते की नाही, हे घरच्यांसाठी महत्त्वाचे नसते. त्यामुळेच तिला अनेकदा अशी नोकरी शोधण्याचा सल्ला दिला जातो, जिथे पगार कमी असला तरी घरातली कामेही ती सहज करू शकेल.

शहरांमध्ये जास्त वाईट परिस्थिती

सीएमआयईच्या कंझ्युमर पिरॅमिड्स हाऊसहोल्ड सव्हेमध्ये भारतीय स्त्रीच्या नोकरीमधील सहभागाबाबतचे २ अनपेक्षित पैलू दिसून आले. यातील सर्वात पहिला म्हणजे, शहरांतील सुशिक्षित स्त्रियांपेक्षा ग्रामीण भागातील स्त्रिया जास्त कामाला जातात.

२०१९-२० मध्ये काम करणाऱ्या ग्रामीण महिलांची संख्या ११.३ टक्के तर शहरी महिलांची संख्या केवळ ९.७ टक्के होती. दोन्हीकडची परिस्थिती विभिन्न असली तरी शहरी सुशिक्षित स्त्रियांना नोकरीच्या अधिकाधिक संधींची अपेक्षा असणे स्वाभाविक असते. वास्तव मात्र याच्या उलट आहे. दुसरे म्हणजे, तरुणींना चांगली नोकरी मिळवण्यात अधिक अडचणी येतात.

दुसऱ्या एका अभ्यासानुसार, गावातील स्त्रिया शहरी लोकसंख्येच्या तुलनेत घराबाहेर जास्त काम करतात. गावांमध्ये ३५ टक्के पेक्षा जास्त स्त्रिया शेतात काम करतात आणि यातील ४५ टक्के स्त्रिया वर्षभरात ५० हजार रुपयेही कमवू शकत नाहीत. यातील केवळ २६ टक्के स्त्रिया त्यांच्या इच्छेनुसार पैसे खर्च करण्यास सक्षम असतात.

शहरी भागात, २ ते ५ लाख वार्षिक उत्पन्न असलेल्या कुटुंबात केवळ १३ टक्के स्त्रिया कामावर जातात, तर ५ लाखांपेक्षा जास्त उत्पन्न गटात ही टक्केवारी केवळ ९ आहे. याचप्रमाणे ५० हजार ते ५ लाख वार्षिक उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांमध्ये गावात काम करणाऱ्या महिलांची टक्केवारी १६ ते १९ आहे.

हिंसा आणि लैंगिक शोषण

अलीकडेच ‘हर रिस्पेक्ट’ या स्वयंसेवी संस्थेने भारतीय कारखान्यांतील स्त्रियांवर होणाऱ्या हिंसाचारावर आधारित डेटा प्रकाशित केला आहे. हा डेटा प्रामुख्याने एका अभ्यासावर आधारित आहे. कारखान्यांमध्ये काम करणाऱ्या ११,५०० स्त्री आणि पुरुष तसेच कामावरील त्यांचे व्यवस्थापक यांचा या सर्वेक्षणात समावेश करण्यात आला. या कारखान्यांमध्ये काम करणाऱ्या स्त्रियांना लैंगिक असमानतेचा सामना करावा लागत असल्याचे दिसून आले. यात रोजगार, वेतनाचाही समावेश आहे. ही आकडेवारी भारतीय समाजात स्त्रीसोबत होणारा भेदभाव, हिंसा आणि लैंगिक शोषण स्पष्टपणे दर्शवते.

या अभ्यासात सहभागी झालेल्या ३४ टक्के पुरुष आणि स्त्री कामगारांनी असे सांगितले की, अनेकदा अशी वेळ येते जेव्हा एखादी स्त्री स्वत:च तिला होणाऱ्या मारहाणीसाठी कारणीभूत असते. इतकेच नाही तर ३६ टक्के कामगारांनी हेदेखील मान्य केले की, जर एखाद्या पर्यवेक्षकाने स्त्री कर्मचाऱ्याकडे संभोगाची इच्छा व्यक्त केली आणि तीही त्यास तयार झाली तर तो लैंगिक छळ नाही. अहवालानुसार, २८ टक्क्यांहून अधिक लोकांनी पतीने पत्नीला मारहाण करणे गैर नसल्याचे सांगितले.

अशी अनेक कारणे या अभ्यासात देण्यात आली आहेत, ज्यामुळे घर किंवा कार्यालयात स्त्रियांवर अत्याचार होतात. याचे श्रेय पुरुषी सामाजिक जीवनसरणी आणि लिंगभेद आहे, जो स्त्रियांना पुरुषांच्या अधीन ठेवतो. सुरुवातीपासूनच असा मतप्रवाह रूढ झाला आहे की, सामाजिक आणि आर्थिकदृष्टया स्त्री ही पुरुषावर अवलंबून असते. अशा परिस्थितीत कुठेतरी स्त्रीला घर आणि कार्यालयात अपमानास्पद परिस्थितीला सामोरे जावे लागते जे अगदी स्वाभाविक आहे. पद असो किंवा पगार, स्त्रीमध्ये पुरुषांइतकीच क्षमता असूनही अनेकदा तिला दुय्यम स्थान दिले जाते.

विचारसरणीत बदल गरजेचा

यूएनडीपी (युनायटेड नेशन्स डेव्हलपमेंट प्रोग्राम)च्या अहवालात ७५ देशांतील लोकसंख्येचा अभ्यास करण्यात आला. जगातील सुमारे ८० टक्के लोकसंख्या या देशांमध्ये राहते. या अभ्यासानुसार, असे दिसून आले की, समानतेचा अधिकार मिळवण्यासाठी स्त्रियांना अनेक अदृश्य अडथळयांचा सामना करावा लागतो.

अहवालात सादर केलेल्या आकडेवारीनुसार, त्यात समाविष्ट असलेल्यांपैकी जवळपास निम्म्या लोकांना असे वाटते की, पुरुष हे सर्वोत्तम राजकीय नेते आहेत, तर ४० टक्के पेक्षा जास्त लोकांचे मत होते की, पुरुष चांगले व्यावसायिक, अधिकारी आहेत, म्हणूनच जेव्हा अर्थव्यवस्था मंदावते तेव्हा पुरुषांनाच अशा प्रकारचे काम किंवा नोकऱ्या मिळाल्या पाहिजेत.

घरात मुलगा आणि मुलगी दोघेही असतील तर त्या मुलाला दुसऱ्या शहरात नोकरीसाठी पाठवायला कुणाची काहीच हरकत नसते, पण मुलीला मात्र फार तर छोटी-मोठी नोकरी करायला त्याच शहरात पाठवले जाते आणि तेही तिने घरच्यांची खूप समजूत काढल्यानंतर. अशा प्रकारच्या विचारसरणीत बदल होणे अत्यंत गरजेचे आहे.

आजही सामाजिक अडथळयांमुळे स्त्रियांना इच्छा असूनही आर्थिक विकासात हातभार लावता येत नाही. आर्थिक स्वातंत्र्याच्या कितीही गप्पा मारल्या तरी जोपर्यंत स्त्रियांचा विकास आणि स्वातंत्र्याकडे समानतेच्या विचारसरणीतून पाहिले जात नाही तोपर्यंत त्यांना संपूर्ण आर्थिक स्वातंत्र्य मिळू शकत नाही.