* मिनी सिंग
विवाहित महिला : ॲपल कंपनी, जगातील सर्वात प्रख्यात तंत्रज्ञान कंपन्यांपैकी एक, अलीकडेच भारतात आयफोनचे उत्पादन वाढवले आहे आणि भारतात त्यांच्या इतर उपकरणांचे उत्पादन सुरू करण्याच्या योजनेवर काम करत आहे. भारतात, हे काम त्यांचे मुख्य पुरवठादार फॉक्सकॉन करते. फॉक्सकॉनबद्दल हे समोर आले आहे की ते आपल्या भारतीय वनस्पतींमध्ये विवाहित महिलांना कामावर ठेवणार नाही.
मार्च 2023 मध्ये पार्वती आणि जानकी नावाच्या दोन महिला ॲपल कंपनीत नोकरीसाठी गेल्या असता, ही कंपनी विवाहित महिलांना नोकरी देत नाही, असे सांगून त्यांना परत पाठवण्यात आले. या कंपनीत काम करणाऱ्या 17 कर्मचाऱ्यांनीही नाव न छापण्याच्या अटीवर कंपनीच्या या वृत्तीला पुष्टी दिली आणि सांगितले की, फॉक्सकॉनचा असा विश्वास आहे की विवाहित महिला कौटुंबिक जबाबदाऱ्या आणि संभाव्य गर्भधारणेमुळे जोखीम घटक आहेत.
कारण काय आहे
एजन्सीने फॉक्सकॉन इंडियाचे माजी मानव संसाधन कार्यकारी एस. पाल यांना उद्धृत करून, असे लिहिले आहे की कंपनी, एका प्रणाली अंतर्गत, भारतातील त्यांच्या मुख्य आयफोन असेंबली कारखान्यात विवाहित महिलांना नोकरीपासून दूर ठेवते. विवाहित महिलांना नोकरी न देण्याचे कारण म्हणजे त्यांच्यावरील संस्कृती आणि सामाजिक दबाव. त्यामुळे विवाहित महिलांना नोकरी मिळविण्याच्या शर्यतीतून वगळण्यात आले आहे.
कंपनीच्या दृष्टीने महिलांना लग्नानंतर गर्भधारणा, कौटुंबिक कर्तव्ये इत्यादी समस्यांनी घेरले आहे. कंपनी याला जोखीम घटक म्हणते आणि म्हणते की विवाहित महिला देखील दागिने घालतात ज्यामुळे उत्पादनावर परिणाम होऊ शकतो.
विवाहित महिलांना नोकऱ्या न देण्याचे प्रकरण राज्य सरकारकडून केंद्र सरकारपर्यंत गेले. यानंतर केंद्र सरकारने कंपनीविरोधात कठोर भूमिका घेत अहवाल मागवला होता. यावर कंपनीने स्पष्ट केले की त्यांच्या कंपनीत 75 टक्के महिला काम करतात आणि त्यापैकी 25 टक्के महिला विवाहित आहेत.
तथापि, विवाहित महिलांवर अधिक सामाजिक जबाबदाऱ्या असतात आणि त्यामुळे त्या आपल्या कामावर लक्ष केंद्रित करू शकत नाहीत, हे कंपनीचे विधान पूर्णपणे चुकीचे नाही. ती ऑफिसमधील कर्मचाऱ्यासारखी नाही तर गृहिणीसारखी वागते जिथे ती तिचा नवरा, मुले, कुटुंब आणि सासरच्यांबद्दल बोलत असते.
सामान्य समस्या
सरकारी बँकेत काम करणारी 33 वर्षांची दीपिका घरी नसल्यामुळे तिच्या कुटुंबाचे काय होणार याची चिंता असते. मोलकरीण कामाला आली असती की नाही. त्याचा ४ वर्षाचा मुलगा बरा होईल की नाही? तो त्याच्या आजीला त्रास देत असेल का? तुला रडत नसेल ना? अशा समस्यांशी झगडत, ती अनेकदा घरी फोन करून त्याच्या तब्येतीची विचारपूस करते. पण त्याच्या वागण्यामुळे ऑफिसमधल्या कामावर परिणाम होतोय हे त्याला कळत नाही.
पद्माही एका मोठ्या सरकारी बँकेत काम करते. गरोदरपणात तिला खूप त्रास सहन करावा लागला. वारंवार तपासणीसाठी डॉक्टरांकडे जात असल्याने त्यांना बँकेतून सुटी घ्यावी लागली. जेव्हा तिची प्रसूती झाली तेव्हा तिने दोन वर्षांची सुट्टी घेतली आणि घरी बसली कारण तिला तिच्या मुलाचे संगोपन करण्यासाठी वेळ हवा होता.
धर्मही जबाबदार आहे
ऑफिसमध्ये आल्यानंतरही महिला अनेकदा कुटुंबात व्यस्त असतात. त्यांचे शरीर कार्यालयात आहे, परंतु त्यांचे मन आणि मन त्यांच्या कुटुंबावर केंद्रित आहे. विवाहित नोकरदार महिलांना घरातील जबाबदाऱ्यांमुळे कार्यालयात व्यवस्थित काम करता येत नसल्याचे एका सर्वेक्षणातून समोर आले आहे. त्यांना नोकरी करायची नाही किंवा पदोन्नती किंवा उच्च पदे नको आहेत असे नाही, पण ते ऑफिसमध्ये जास्त जबाबदारी घेण्याचे टाळतात.
मालविका ही सरकारी कर्मचारी आहे. तिला यावर्षीच बढती मिळाली आहे. मात्र कार्यालयात त्यांच्या कामाच्या वृत्तीत कोणताही बदल झालेला नाही. ऑफिसपेक्षाही तिचं मन तिच्या कुटुंबात, नवरा, मुलं आणि सासरच्या मंडळीत अडकलंय. सामान्य गृहिणीप्रमाणे ती तीज, करवा चौथ इत्यादी सणांमध्ये सक्रिय सहभाग घेते. त्याच्यासोबत काम करणाऱ्या विवाहित महिलाही पूजा, उपवास, जागरण याविषयी मोकळेपणाने बोलतात. उपवासाच्या काळात काय करायचे, कोणत्या रंगाची साडी आणि बांगड्या घालायच्या, कुठल्या दुकानातून खरेदी करायची, या सगळ्यावर ऑफिसच्या कामाची कमी-अधिक चर्चा होते.
स्वतःला बदलण्याची गरज आहे
मीनाक्षी या शाळेत शिक्षिका आहेत. गळ्यात मंगळसूत्र आणि कपाळावर सिंदूर घालून ती शाळेत येते. तिच्याकडे बघून ती वर्किंग वुमन आहे असे कोणीही म्हणू शकत नाही. धार्मिक कार्यात तिचा खूप विश्वास आहे. ती सकाळी उठून सर्वप्रथम घरातील देवतेची पूजा करते, नंतर सर्वांना चहा देऊन कुटुंबासाठी जेवण बनवते आणि शाळेला निघते. आठवड्यातून एक दिवस उपवास देखील असतो, ज्यामध्ये ती अन्न घेत नाही आणि फक्त रसावर जगते. पण या सगळ्या कामात ती खचून जात नाही. शाळेतून परतताना तो थकतो. कधी कधी वाटतं नोकरी सोडावी पण नोकरी सोडायची नाही कारण महिन्याला ६०-६५ हजार रुपये कोणी का सोडेल.
महिलांना पुरुषांप्रमाणे शिक्षण आणि पदव्या मिळतात पण प्रत्यक्षात त्यांना स्वतःला बदलायचे नसते. कामाच्या ठिकाणीही त्यांची वेशभूषा आणि विचारसरणी एखाद्या गृहिणीसारखी असते. आज उच्च पदांवर स्त्रिया कमी आहेत कारण त्या स्वतःपेक्षा इतरांचा जास्त विचार करतात. तिला स्वतःपेक्षा पती, कुटुंब आणि मुलांची जास्त काळजी असते आणि यामुळे ती तिच्या कामाला न्याय देऊ शकत नाही.
काही काळापूर्वी एक व्हिडिओ व्हायरल झाला होता ज्यामध्ये एक महिला शाळेतील शिक्षिका मुलांना शिकवण्याऐवजी स्वेटर विणत असल्याचे दाखवण्यात आले होते. 27 सेकंदाच्या या व्हिडिओमध्ये अनेक महिला शिक्षिका स्टाफरूममध्ये बसून घरगुती संवादात व्यस्त होत्या. त्यातल्या त्यात खिडकीजवळ खुर्चीवर बसून सूर्यप्रकाशाचा आनंद घेत असताना एक शिक्षक स्वेटर विणत होता.
व्हिडिओ पाहिल्यानंतर लोकांनी प्रतिक्रिया दिल्या. चांगला पगार मिळूनही शिक्षक शिकवण्याऐवजी इतर कामात व्यस्त असल्याचे लोकांनी सांगितले. अशा परिस्थितीत त्यांच्यावर कारवाई व्हायला हवी.
अहवाल काय म्हणतो
अशा अनेक स्त्रिया आहेत ज्यांना नोकरी करायची इच्छा आहे पण कौटुंबिक जबाबदारीतून बाहेर पडता येत नाही. कोरोनाच्या काळात सुरू झालेली घरातून काम करण्याची संस्कृती आजही सुरू आहे, विशेषत: महिला घर आणि ऑफिस दोन्ही सांभाळू शकतील यासाठी घरातून काम करण्यास प्राधान्य देत आहेत.
मिताली सांगते की, घरून काम करणे महिलांसाठी खूप सोयीचे असते. यामुळे वेळ तर वाचतोच, घरच्या कामातही अडथळा येत नाही आणि नोकरी सोडण्याचा विचारही मनात येत नाही.
इंटरनॅशनल लेबरच्या अलीकडील अहवालात असेही म्हटले आहे की भारतीय महिला घरातून काम करण्यास अधिक प्राधान्य देतात.
आज जरी महिलांना पुरुषांच्या बरोबरीने जगायचे आहे, जे योग्य आहे, तरीही त्यांना घर, पती, मुले या जबाबदाऱ्यांपासून मुक्त करता आलेले नाही. सत्य हे आहे की स्त्रिया स्वतः सामाजिक बंधनात अडकून राहू इच्छितात. जर पुरुष धोतीकुर्ता घालून ऑफिसमध्ये आले तर ते चांगले दिसणार नाही, त्याचप्रमाणे नोकरी करणाऱ्या महिलाही मंगळसूत्र, बांगड्या, बिंदी घालून ऑफिसमध्ये आल्या तर बरं वाटणार नाही ना? पण अशा अनेक नोकरदार महिला त्यांच्या ऑफिसमध्ये मंगळसूत्र, सिंदूर आणि जीन्स टॉपवर बांगड्या घालून येतात, जे खूपच विचित्र दिसते.
‘नॅशनल फॅमिली हेल्थ सर्व्हे 2023’ चा अहवाल सांगतो की, भारतात केवळ 32% विवाहित महिला नोकरी करतात. इतकेच नाही तर आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे 2004-05 ते 2011-12 या काळात 20 दशलक्ष भारतीय महिलांनी नोकरी सोडली कारण त्यांच्याकडे अधिक सामाजिक जबाबदाऱ्या होत्या आणि त्या त्याकडे दुर्लक्ष करू शकत नाहीत.
एक आदर्श महिला बनण्याची आशा आहे
महिलांनी आदर्श स्त्री असणे अपेक्षित असते. काही वर्षांपूर्वी कर्नाटक उच्च न्यायालयाने गळ्यात मंगळसूत्र आणि लग्नानंतर कपाळावर सिंदूर घालणारी स्त्री अशी आदर्श स्त्रीची व्याख्या केली होती. काही वर्षांपूर्वी वाराणसीतील एका स्टार्टअपने मुलींना आदर्श सून होण्यासाठी प्रशिक्षण देऊ केले होते. गीता प्रेस अनेक वर्षांपासून असे प्रशिक्षण देत आहे. जसे स्त्री धर्म, स्त्री कर्तव्ये, स्त्री भक्ती, स्त्री शिक्षण, वैवाहिक जीवनाचा आदर्श, घरात कसे राहावे इ. पण खेदाची बाब म्हणजे महिलाही हे शिक्षण घेत आहेत.
भारतीय विवाहित स्त्रियांना अशी समस्या नाही की ऑफिससाठी त्यांचे रूढिवादी घर सोडताना, त्यांचा पेहराव आणि मन दोन्ही बदलण्याची गरज आहे. जीन्सस्टॉप किंवा अधिकृत पँटशर्ट, गळ्यात मंगळसूत्र आणि बांगड्या घालून ऑफिसला जाऊ नये. पुरुष घर आणि ऑफिस दोन्ही ठिकाणी पुरुषांसारखं वागतात, पण स्त्रिया दोन्ही ठिकाणी सुसंस्कृत सून आणि बायकांसारखं वागतात. महिला त्यांच्या ऑफिसमध्ये त्यांच्या आई, बहिणी आणि मित्रांबद्दल बोलण्यात बराच वेळ घालवतात. ती दररोज उपवास करते आणि मासिक पाळी दरम्यान रडते, ज्यासाठी ती ऑफिसमध्ये काम करणाऱ्या पुरुषांकडून सहानुभूती मिळवते.
उपवासाची फसवणूक
हुशार काम करणाऱ्या मुलीही असे म्हणताना ऐकायला मिळतात की आज त्यांचा गुरुवारचा उपवास आहे आणि आज मंगळवार आहे आणि हे सर्व व्रत त्या चांगल्या नवऱ्याच्या मदतीने पाळतात. मग आजच्या हुशार सुशिक्षित मुलींना स्वतःवरचा आत्मविश्वास नसतो आणि चांगला नवरा मिळावा म्हणून उपवास करतात का? कुठेतरी मुली स्वतःला हिणवण्याचे काम करतात आणि समान हक्क मिळत नसल्याचे सांगतात.
जेव्हा लोक आपल्याला बदलतात तेव्हा बदल होणार नाही. जेव्हा आपण स्वतः बदलू इच्छितो तेव्हा बदल होईल. समान कामासाठी समान वेतनाबाबत जे रणधुमाळी सुरू आहे, त्यासाठी महिलांना स्वत:ला बदलावे लागेल. आपल्याला पुरातन प्रथांमधून बाहेर पडावे लागेल. कोणत्याही क्षेत्रात आपण पुरुषांपेक्षा कमी नाही हे त्यांनी सिद्ध केले पाहिजे तरच बदल शक्य आहे.
