* मदन कोठुनिया
एका मार्केटिंग फर्मच्या मार्केटिंग विभागात काम करणारी महिमा सुरुवातीला तिच्या कामाबद्दल खूप उत्साही होती, पण वर्षाच्या अखेरीस तिला तिच्या कामाचा कंटाळा येऊ लागला. त्याला नक्कीच चांगले पैसे मिळत होते, पण टूरिंग जॉब आणि जास्त तास काम केल्यामुळे त्याच्या प्रकृतीवरही वाईट परिणाम होत होता. तसेच त्याच्या आजूबाजूचे वातावरण आणि तिथे काम करणारे लोकही त्याला शोभणारे नव्हते.
पण घरची आर्थिक परिस्थिती हलाखीची असल्याने ती नोकरी सोडून इतर पर्याय शोधण्याचा धोकाही पत्करू शकली नाही. त्याला दुसरी नोकरी मिळेल की नाही माहीत नाही, जरी त्याने केले तरी तिथले कामही त्याच्या आवडीनुसार होईल की नाही. त्यामुळे ती हृदयाचा ठोका चुकवत आपले काम करत राहिली आणि हळूहळू डिप्रेशनमध्ये आली.
दुसरीकडे कृतिका एका बहुराष्ट्रीय कंपनीत कॉम्प्युटर ऑपरेटर होती. काही काळानंतर त्यांना ते काम कंटाळवाणे वाटू लागले, त्यानंतर त्यांना माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रात करिअर करायचे होते.
जेव्हा त्याने आपला विचार केला तेव्हा त्याने उरलेल्या वेळेत प्रथम एका चांगल्या संस्थेशी संबंधित अभ्यास केला. माहिती तंत्रज्ञानाचे पूर्ण ज्ञान मिळाले आणि वर्षभरानंतर त्यांना त्या क्षेत्रात यश मिळाले. आयटीमध्ये नोकरी मिळाल्यानंतरच त्यांनी पहिली नोकरी सोडली. आता तो त्याच्या इच्छित करिअरबाबत खूप समाधानी आहे.
प्रसिद्ध विद्वान विन्स्टन चर्चिल म्हणाले होते, “प्रत्येक संस्था किंवा व्यक्तीने काळानुसार बदलत राहिले पाहिजे. तसे झाले नाही तर हळूहळू विकास थांबेल. खरे तर बदल हा निसर्गाचा नियम आहे आणि विकास हा बदलातूनच शक्य आहे. जे वेळ आणि परिस्थितीनुसार स्वतःला बदलत राहतात, ते यशस्वी होतात.
नोकरीच्या अत्यधिक समाधानाचे तोटे
कोणत्याही कामात 'नोकरीचे समाधान' असणे अत्यंत गरजेचे आहे, असे आपण अनेकदा ऐकतो. यावरून आपली नोकरी आणि करिअरमधील प्रगती निश्चित होते. ती नसेल तर त्याचा वाईट परिणाम आपल्या कामगिरीवर होतो. पण जास्त 'जॉब सॅटिस्फॅक्शन'चेही काही तोटे आहेत, ज्यापासून आपण सावध राहायला हवे. जाणून घेऊया या तोट्यांबद्दल...
